Tag Archive for accordo FUA 2012

In corso di pubblicazione sul sito del MD, il sistema di misurazione e valutazione della performance individuale dal 1.1.2016. Resta il problema della valutazione per il FUS 2015

News del 28 novembre 2015, h. 20.00 – Il Gabinetto del Ministro della Difesa, con nota n. 45613 in data 27.11.2015 avente per oggetto: ”Sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale civile delle aree funzionali del Ministero della Difesa”, ha informato le OO.SS. nazionali che è in corso di pubblicazione sul sito istituzionale del…

Registrato il decreto sul FUA 2014. Forse a luglio, il pagamento del FUS 2014, dei saldi FUA 2012 e 2013 e della seconda tranche di turni, reperibilità e PPL 2015

Notiziario n. 55 del 29 maggio 2015 – Informiamo i colleghi che, dopo il via libera da parte del Ministro dell’Economia e Finanze (MEF),  la Corte dei Conti ha registrato il decreto di variazione del bilancio relativo alle somme FUA e FUS 2012, 2013 e 2014.  Rispetto agli anni precedenti, registriamo una notevole accelerazione nei…

Il decreto di variazione del bilancio per le somme FUA 2012 è ancora in attesa di registrazione alla Corte dei Conti

Notiziario n. 94 del 3 settembre 2013 – A seguito della pubblicazione  sul sito di Persociv della circolare n. 49470 del 20.08.2013 avente per oggetto “FUA 2012. Liquidazione del FUS 2012”, che pubblichiamo sotto,    abbiamo ricevuto parecchie e-mail con richieste di chiarimenti,  in particolar modo per quanto attiene i tempi di pagamento del FUS 2012 che…

Comunicato di Persociv in merito al pagamento delle competenze afferenti al FUA e al FUS

News del 26 giugno 2013 – Pubblichiamo, in allegato, il “Comunicato” comparso in data odierna sulle “News”   del proprio sito e con il quale la nostra Direzione Generale fornisce importanti chiarimenti in merito agli iter procedurali e alla tempistica relativa al pagamento delle competenze FUA e FUS. Il predetto comunicato conferma in toto, per quanto riguarda il pagamento delle spettanze FUA 2012, quanto…