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Diamo noi l’informazione ai lavoratori al posto di chi ha firmato. Pesante rilievo di Funzione Pubblica all’Ipotesi di accordo 11.07.2018 sulla distribuzione degli oltre 10 mln di € di risorse ulteriori, che andrà ora adeguata alle regole del nuovo CCNL. La quota unitaria per la performance individuale raddoppia dal 15 al 30 %, mentre si riduce dall’85 al 70% la quota FUS. Errori e responsabilità di una vicenda tragicomica.

Notiziario n. 99 dell’11 settembre 2018 – E così, cari colleghi, in assenza a tutt’oggi di qualsiasi informazione proveniente dai firmatari dell’Ipotesi di accordo sottoscritta l’11 luglio 2018 e relativa alla distribuzione delle ulteriori somme FUA 2017,  tocca proprio a noi dare ai lavoratori la notizia del sostanzioso rilievo operato al riguardo dalla F.P., che…

Passaggi 2016, contrattazione locale sul FUS e valutazione performance i veri buchi neri dell’Ipotesi di accordo FUA 2016. Quattro solo le sigle firmatarie e note a verbale di ben sei sigle su sette: danno la misura esatta delle criticità e dei problemi innescati

Notiziario n. 96 del 5 agosto 2016 – PERSOCIV ci ha inviato ieri il testo integrale – con i relativi allegati – dell’Ipotesi di accordo sulla distribuzione del FUA 2016 con le firme delle Parti accettanti  (A.D. e, sul fronte sindacale, CGIL, CISL, UIL e UNSA), che abbiamo tempestivamente pubblicato sul nostro sito e che…

La dr.ssa Corrado ritorna ai 7.002 passaggi con decorrenza 1.1.2016 richiesti da CGIL-CISL-UIL. I lavoratori civili appaludono entusiasti

News del 15 luglio 2016, h. 13.00 – La dr.ssa Anita Corrado, Direttore di PERSOCIV e delegata dal Ministro alla contrattazione nazionale, ci ha fatto pervenire poco fa una mail con il nuovo testo – completo dei relativi allegati – dell’ ipotesi di accordo per la distribuzione del FUA 2016 , accompagnandola con la seguente testuale comunicazione:…