Tag Archive for performance individuale ministero difesa

Circolare PERSOCIV del 22.11.2018 sul CCNI 6.11.2018 e distribuzione FUS 2018 con gli stessi criteri della performance individuale. Un buco clamoroso dell’accordo nazionale, profondamente diverso dall’accordo 2017. Ed ora come se ne esce? Intanto, dopo il nostro e quello dei lavoratori, arriva anche il giudizio negativo di altre sigle sull’operato della Ministra. E, nel pomeriggio, pubblicate le due circolari PERSOCIV sul CCNL…

Notiziario n. 135 dell’ 11 dicembre 2018 – Nelle scorse settimane, la nostra O.S. ha precisato i motivi che l’hanno indotta a non sottoscrivere l’accordo sul Fondo Risorse Decentrato (ex FUA) 2018, che ripubblichiamo su questa stessa pagina in allegato 3.  Motivi di carattere diverso, ma due in particolare: la scelta di destinare l’intero fondo…

Riunione a PERSOCIV e confronto sul nuovo sistema di misurazione e valutazione delle performance (individuale, e ora anche organizzativa) per il 2019. Rispetto allo schema di A.D., FLP DIFESA ha presentato il documento che pubblichiamo con le nostre osservazioni e proposte. In settimana, la circolare sulle progressioni 2018 e, nella prossima, il bando; entro fine mese, invece, il bando di mobilità interna.

Notiziario n. 125 del 15 novembre 2018 – All’o.d.g. della riunione di oggi a PERSOCIV con la Delegazione di Parte Pubblica, il nuovo sistema di misurazione e valutazione delle performance (individuale, e ora anche organizzativa), con il confronto di merito sullo schema predisposto da A.D. e inviato alle OO.SS. in data 11 ottobre u.s., che…

Sottoscritto con cinque mesi di ritardo l’accordo definitivo per la distribuzione delle ulteriori risorse del FUA 2017 (oltre 10 mln). Il rilievo della Funzione Pubblica e l’audace lettura della nostra Direzione Generale, che calcola il 30% da destinare alla performance solo sulle risorse c.d. variabili, il che consente di non modificare le somme pro capite destinate alla performance individuale e al FUS. Applausi!

Notiziario n 101 del 17 settembre 2018 – La lunga e tormentata telenovela relativa alla distribuzione delle ulteriori risorse del FUA 2017 (€ 10.073.972,19 lordo oneri AD, di cui 2.223.254,17 per il Fondo AID e 9.993.438,33 per il FUA Difesa) dovrebbe questa volta essere davvero arrivata ai titoli di coda. In data 13 u.s., infatti,…

Circolare PERSOCIV sulla liquidazione della quota relativa alla performance 2016 (€ 101, 56 netto oneri AD), il cui pagamento è previsto per dicembre p.v., e con esso anche quello della quota FUS ancora non corrisposta negli Enti che avevano correlato FUS e performance. Per il 2017, fortunatamente non sarà più così.

Notiziario n. 104 del 23 ottobre 2017 – PERSOCIV ha provveduto finalmente, in data odierna, a emanare la circolare n.64587, relativa al pagamento della “quota performance” prevista dall’accordo FUA 2016 (CCNI 30.09.2016), che pubblichiamo su questa stessa pagina in allegato 1, quota che,secondo la D.G. dovrà essere distribuita “in base ai criteri fissati dalla contrattazione…

Riunione con il Sottosegretario Rossi. Le modifiche da introdurre nella Direttiva sulla valutazione della performance individuale 2017. Criteri finalmente differenziati rispetto a quelli per la valutazione degli apporti ai progetti locali. Il comunicato unitario di CGIL FP – UIL PA – FLP DIFESA

Notiziario n. 53 del 24 maggio 2017 – Nella riunione odierna con il Sottosegretario Rossi, siamo stati informati  in merito agli intendimenti di A.D. sulle modifiche e integrazioni da introdurre nel sistema di valutazione della performance individuale  attuato nel 2016,  e di cui alla ben nota Direttiva del 10.11.2016 a firma della Ministra Roberta Pinotti…

Performance individuale 2016. Con la consegna delle schede con i punteggi, emergono tutte le criticità e i problemi. FLP DIFESA scrive alla Ministra Pinotti: serve un atto di coraggio e di responsabilità, si sospenda il procedimento valutativo 2016 e, per il 2017, si richieda una deroga alla FP nelle more delle novità annunciate dalla F.P.

Notiziario n. 23 del 20 febbraio 2017 – Come ampiamente annunciato, la consegna ai lavoratori civili delle  schede recanti la valutazione della performance individuale, che doveva avvenire entro il 10 c.m. ma così non è stato dappertutto,  è stata accompagnata da tantissimi mal di pancia dei colleghi, sfociate in molti casi in contenzioso, e da…

Dal 6 di ottobre e fino a tutto novembre, assemblee FLP DIFESA nelle sedi e negli Enti più importanti. Ci confronteremo con i lavoratori su tutte le questioni aperte, in attesa delle risposte dell’Amministrazione. Vi aspettiamo!

Notiziario n. 114 del 5 ottobre 2016 – Parte da domani 6 ottobre, un programma di assemblee che vedrà impegnati i dirigenti FLP DIFESA su tutto il territorio nazionale, e che da qui a tutto novembre ci porterà negli Enti più importanti del M.D. (gli appuntamenti con i Dirigenti nazionali verranno segnalati nello spazio  agenda nazionale di questo sito),…

Passaggi 2016, contrattazione locale sul FUS e valutazione performance i veri buchi neri dell’Ipotesi di accordo FUA 2016. Quattro solo le sigle firmatarie e note a verbale di ben sei sigle su sette: danno la misura esatta delle criticità e dei problemi innescati

Notiziario n. 96 del 5 agosto 2016 – PERSOCIV ci ha inviato ieri il testo integrale – con i relativi allegati – dell’Ipotesi di accordo sulla distribuzione del FUA 2016 con le firme delle Parti accettanti  (A.D. e, sul fronte sindacale, CGIL, CISL, UIL e UNSA), che abbiamo tempestivamente pubblicato sul nostro sito e che…

Stato Maggiore Difesa riconosce il diritto del lavoratore civile ad essere informato sulla performance organizzativa del proprio Ente/Unità organizzativa

Notiziario n. 88 del 19 luglio 2016 – La “telenovela” legata all’attuazione del “sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale civile delle aree funzionali” in vigore dal 1.1.2016, si arricchisce di una nuova puntata. Il protagonista questa volta è SMD che, a distanza di quasi quattro mesi dal pronunciamento (peraltro in merito ad…

Pubblichiamo le “linee guida” di SMD sulla valutazione della performance individuale. FLP DIFESA invita i colleghi a richiedere la “performance organizzativa” del proprio Ente e Unità Organizzativa

Notiziario n. 18 del 9 febbraio 2016 – Stato Maggiore Difesa (SMD) ha emanato in data 5 u.s. il fg. 16552,  che pubblichiamo in allegato 1 su questa stessa pagina, che reca “linee guida applicative del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale civile delle aree funzionali della Difesa” in vigore dal 1.1.2016 (allegato…