Tag Archive for performance individuale ministero difesa

Riunione con il Sottosegretario Rossi. Le modifiche da introdurre nella Direttiva sulla valutazione della performance individuale 2017. Criteri finalmente differenziati rispetto a quelli per la valutazione degli apporti ai progetti locali. Il comunicato unitario di CGIL FP – UIL PA – FLP DIFESA

Notiziario n. 53 del 24 maggio 2017 – Nella riunione odierna con il Sottosegretario Rossi, siamo stati informati  in merito agli intendimenti di A.D. sulle modifiche e integrazioni da introdurre nel sistema di valutazione della performance individuale  attuato nel 2016,  e di cui alla ben nota Direttiva del 10.11.2016 a firma della Ministra Roberta Pinotti…

Performance individuale 2016. Con la consegna delle schede con i punteggi, emergono tutte le criticità e i problemi. FLP DIFESA scrive alla Ministra Pinotti: serve un atto di coraggio e di responsabilità, si sospenda il procedimento valutativo 2016 e, per il 2017, si richieda una deroga alla FP nelle more delle novità annunciate dalla F.P.

Notiziario n. 23 del 20 febbraio 2017 – Come ampiamente annunciato, la consegna ai lavoratori civili delle  schede recanti la valutazione della performance individuale, che doveva avvenire entro il 10 c.m. ma così non è stato dappertutto,  è stata accompagnata da tantissimi mal di pancia dei colleghi, sfociate in molti casi in contenzioso, e da…

Dal 6 di ottobre e fino a tutto novembre, assemblee FLP DIFESA nelle sedi e negli Enti più importanti. Ci confronteremo con i lavoratori su tutte le questioni aperte, in attesa delle risposte dell’Amministrazione. Vi aspettiamo!

Notiziario n. 114 del 5 ottobre 2016 – Parte da domani 6 ottobre, un programma di assemblee che vedrà impegnati i dirigenti FLP DIFESA su tutto il territorio nazionale, e che da qui a tutto novembre ci porterà negli Enti più importanti del M.D. (gli appuntamenti con i Dirigenti nazionali verranno segnalati nello spazio  agenda nazionale di questo sito),…

Passaggi 2016, contrattazione locale sul FUS e valutazione performance i veri buchi neri dell’Ipotesi di accordo FUA 2016. Quattro solo le sigle firmatarie e note a verbale di ben sei sigle su sette: danno la misura esatta delle criticità e dei problemi innescati

Notiziario n. 96 del 5 agosto 2016 – PERSOCIV ci ha inviato ieri il testo integrale – con i relativi allegati – dell’Ipotesi di accordo sulla distribuzione del FUA 2016 con le firme delle Parti accettanti  (A.D. e, sul fronte sindacale, CGIL, CISL, UIL e UNSA), che abbiamo tempestivamente pubblicato sul nostro sito e che…

Stato Maggiore Difesa riconosce il diritto del lavoratore civile ad essere informato sulla performance organizzativa del proprio Ente/Unità organizzativa

Notiziario n. 88 del 19 luglio 2016 – La “telenovela” legata all’attuazione del “sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale civile delle aree funzionali” in vigore dal 1.1.2016, si arricchisce di una nuova puntata. Il protagonista questa volta è SMD che, a distanza di quasi quattro mesi dal pronunciamento (peraltro in merito ad…

Pubblichiamo le “linee guida” di SMD sulla valutazione della performance individuale. FLP DIFESA invita i colleghi a richiedere la “performance organizzativa” del proprio Ente e Unità Organizzativa

Notiziario n. 18 del 9 febbraio 2016 – Stato Maggiore Difesa (SMD) ha emanato in data 5 u.s. il fg. 16552,  che pubblichiamo in allegato 1 su questa stessa pagina, che reca “linee guida applicative del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale civile delle aree funzionali della Difesa” in vigore dal 1.1.2016 (allegato…