Tag Archive for sistema di misurazione e valutazione performance individuale

Circolare PERSOCIV sulla liquidazione della quota relativa alla performance 2016 (€ 101, 56 netto oneri AD), il cui pagamento è previsto per dicembre p.v., e con esso anche quello della quota FUS ancora non corrisposta negli Enti che avevano correlato FUS e performance. Per il 2017, fortunatamente non sarà più così.

Notiziario n. 104 del 23 ottobre 2017 – PERSOCIV ha provveduto finalmente, in data odierna, a emanare la circolare n.64587, relativa al pagamento della “quota performance” prevista dall’accordo FUA 2016 (CCNI 30.09.2016), che pubblichiamo su questa stessa pagina in allegato 1, quota che,secondo la D.G. dovrà essere distribuita “in base ai criteri fissati dalla contrattazione…

Direttiva performance 2017: occorre che i criteri di valutazione siano diversi da quelli per la distribuzione del FUS. Nostra lettera al Sottosegretario Rossi. Richiesta analoga anche da parte di altre sigle. Finalmente!

Notiziario n. 123 del 22 ottobre 2016 – La Direttiva sul sistema di  misurazione e valutazione della performance individuale del personale non dirigente del M.D., in vigore dall’1.1.2016, si avvia a festeggiare (diciamo così…) il suo primo compleanno. Per quello che si è visto finora, e per quello che (temiamo) si vedrà ancor di più nei…

Pubblichiamo le “linee guida” di SMD sulla valutazione della performance individuale. FLP DIFESA invita i colleghi a richiedere la “performance organizzativa” del proprio Ente e Unità Organizzativa

Notiziario n. 18 del 9 febbraio 2016 – Stato Maggiore Difesa (SMD) ha emanato in data 5 u.s. il fg. 16552,  che pubblichiamo in allegato 1 su questa stessa pagina, che reca “linee guida applicative del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale civile delle aree funzionali della Difesa” in vigore dal 1.1.2016 (allegato…