Finalmente calendarizzate per il 17 e 18 maggio 2023 a Lecce Fiere le prove preselettive del concorso pubblico per 315 assistenti tecnici per l’arsenale della marina militare di Taranto. La prova preselettiva sarà un test di 60 domande a risposta multipla, da risolvere in 60 minuti, e avrà per oggetto la cultura generale e il ragionamento logico-deduttivo. Da questa prova saranno selezionati candidati per un numero pari a 10 volte i posti messi a concorso, che parteciperanno alla fase successiva, la prova scritta: ancora un quiz con 60 domande a risposta multipla sulle funzioni del profilo per cui si concorre

Notiziario FLP Difesa n. 32 del 08.05.2023 –

Arsenale militare di Taranto

 

Convocati i 12.174 candidati alle prove preselettive che si terranno in due sessioni orarie 9,30 e 14, 30 nei giorni 17 e 18 maggio 2023 a Lecce Fiere. Di seguito il prospetto riepilogativo:

Nel seguente prospetto numerico non sono stati riportati i candidati con percentuale di invalidità pari o superiore all’80%, che in base all’articolo 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, accedono direttamente alle prove scritte.
PROFILO PROFESSIONALE CODICE N° POSTI PROVA 17/05/2023 PROVA 18/05/2023 CANDIDATI Ammessi alle prove scritte Ammessi alla fase di accertamento dei requisiti fisici e ammessi alla fase di formazione
AT per l’informatica ST45 7 1.915 1.005 2.920 70 8
AT per i sistemi elettrici ed elettromeccanici ST47 64 933 520 1.453 640 77
AT per la cartografia e la grafica ST48 4 514 303 817 40 5
AT chimico-fisico ST49 13 716 387 1.103 130 16
AT nautico ST52 15 266 170 436 150 18
AT per l’elettronica, l’optoelettronica e le telecomunicazioni ST53 48 582 325 907 480 58
AT per le lavorazioni ST54 74 1.285 659 1.944 740 89
AT per la motoristica, la meccanica e le armi ST55 90 1.674 920 2.594 900 108
315 7.885 4.289 12.174 minimo 3.150 minimo 378

Ai sensi degli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il cinquanta per cento dei posti è riservato ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente e anche agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, se in possesso dei requisiti previsti dal bando.

Le riserve di legge e i titoli di preferenza, in applicazione della normativa vigente, sono valutati esclusivamente ai fini della formazione delle graduatorie finali di merito di cui al successivo articolo 11 del presente bando di concorso.

La prova preselettiva, consisterà in un test di n. 60 (sessanta) domanda a risposta multipla, da risolvere in 60 (sessanta) minuti, e avrà ad oggetto la cultura generale e il ragionamento logico-deduttivo. La prova preselettiva sarà valutata assegnando il seguente punteggio: – punti 1 per ogni risposta esatta; – punti -0,33 per ogni risposta errata; – punti 0 per ogni risposta omessa. Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale nella graduatoria di merito del concorso. In caso di svolgimento della prova preselettiva, sarà ammesso alle prove scritte un numero di candidati pari dieci volte i posti messi a concorso. Tale numero potrà essere superiore in caso di candidati collocatisi ex aequo all’ultimo posto utile in ordine di graduatoria.

La fase selettiva scritta, distinta per ogni profilo professionale, si articola in una prova volta a verificare il possesso delle competenze coerenti con il profilo professionale oggetto del bando e a verificare l’attitudine del candidato all’espletamento delle funzioni del profilo professionale descritto nell’articolo 1 del bando, mediante la somministrazione di n. 60 (sessanta) domande con risposte a scelta multipla, da risolvere in 60 (sessanta) minuti, per un punteggio massimo attribuibile di 30 (trenta) punti. A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio: – risposta esatta: + 0,50 punti; – mancata risposta: 0 punti; – risposta errata: -0,10 punti. Ai candidati ammessi alla fase di accertamento dei requisiti di idoneità fisica che prima dell’avvio rinuncino esplicitamente alla stessa o che siano dichiarati decaduti o che, durante la stessa fase di accertamento, risulteranno fisicamente non idonei, subentrano gli idonei non ammessi risultanti dalla graduatoria provvisoria di merito. Saranno, inoltre, esclusi dal corso coloro i quali non si presentino alla fase di accertamento dei requisiti di idoneità fisica senza giustificato motivo.

Sono ammessi alla fase di accertamento dei requisiti fisici i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione minima di 21/30 (ventuno/trentesimi) fino a selezionare un numero massimo di candidati fisicamente idonei da ammettere alla fase di formazione pari al numero dei posti da ricoprire, maggiorato del venti per cento o superiore in caso di candidati collocatisi ex aequo all’ultimo posto utile in ordine di graduatoria, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili. Le Commissioni esaminatrici, per ciascuno dei profili messi a concorso, sulla base del giudizio di idoneità emesso dalle competenti commissioni mediche, redigeranno la graduatoria intermedia di merito dei candidati fisicamente idonei da ammettere alla fase di formazione. Ai candidati ammessi alla fase di formazione che prima dell’avvio rinuncino esplicitamente alla stessa o che siano dichiarati decaduti, subentrano gli idonei non ammessi risultanti dalla graduatoria intermedia di merito. Saranno, inoltre, esclusi dal corso coloro i quali non si presentino all’avvio della fase di formazione senza giustificato motivo.

Sono ammessi alla fase di formazione i candidati fisicamente idonei nel numero massimo di partecipanti pari al numero dei posti da ricoprire, maggiorato del venti per cento o superiore in caso di candidati collocatisi ex aequo all’ultimo posto utile in ordine di graduatoria. La fase di formazione, che è parte integrante della procedura corso-concorsuale, cui sono tenuti a partecipare tutti gli ammessi di cui all’articolo 8, ha carattere pratico-applicativo e una durata complessiva di 4 mesi, articolata in orario giornaliero di durata non superiore all’orario previsto dal vigente CCNL. L’attività di formazione dovrà essere svolta presso l’Arsenale militare marittimo di Taranto, sotto forma di stage finalizzato alla realizzazione di un project work. La frequenza dell’attività formativa è obbligatoria e non potrà essere inferiore all’80% delle ore programmate, a pena di esclusione. Al termine delle attività di formazione saranno svolti gli esami pratici finali, distinti per ogni profilo professionale, valutati dalle commissioni esaminatrici, che comporteranno l’attribuzione di un punteggio massimo di 30 (trenta) punti. Tale punteggio contribuirà alla determinazione del punteggio complessivo delle graduatorie finali della procedura corso-concorsuale. Sono ammessi alla prova pratica finale i candidati che abbiano regolarmente frequentato l’80% delle ore complessive di attività formativa e che abbiano conseguito un punteggio di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi) nelle eventuali prove teoriche-pratiche intermedie che l’Amministrazione si riserva di espletare durante la fase di formazione. Ai partecipanti alla fase di formazione è corrisposta, per tutta la sua durata, una borsa di studio, il cui importo è determinato in 1.201,91 euro lordi mensili.

Sono ammessi alla prova pratica finale i candidati che abbiano regolarmente frequentato l’80% delle ore complessive di attività formativa e che abbiano conseguito un punteggio di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi) nelle eventuali prove teoriche-pratiche intermedie che l’Amministrazione si riserva di espletare durante la fase di formazione. La prova pratica finale, distinta per ciascuno dei profili messi a concorso, consiste in una prova d’arte volta ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nell’ambito delle aree tematiche oggetto di formazione e correlate alle mansioni da svolgere in caso di assunzione. Alla prova pratica finale è assegnato un punteggio massimo di 30 punti e la prova si intenderà superata se è stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi). All’esito positivo della prova pratica, le Commissioni esaminatrici stileranno per ogni profilo professionale la graduatoria finale di merito, sulla base dei punteggi della graduatoria intermedia di merito e della prova pratica finale della fase di formazione e valutando le riserve e gli eventuali titoli di preferenza e precedenza dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione alle prove concorsuali.

I 315 candidati dichiarati vincitori del concorso saranno assunti, con riserva di controllare il possesso dei requisiti dichiarati in domanda, mediante la stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, secondo la disciplina prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente al momento dell’immissione in servizio, per l’assunzione nell’Area II, posizione economica F2, presso l’Arsenale militare marittimo di Taranto.

Come sempre, Vi terremo aggiornati. Fraterni saluti.

IL COORDINAMENTO NAZIONALE FLP DIFESA – Maria Pia BISOGNI – Pasquale BALDARI

All. 1 – Bando 315 ARSENALE Taranto–GU 22.11.2022

All. 2 – decreto_nomina_commissione_concorso_315_arsenale_taranto

All. 3 – preselezione – diario_di_convocazione_ed_istruzione – 26.04.2023

All. 4 – preselezione – elenco_per_codice_candidatura_del_17_maggio_I_sessione – 26.04.2023

All. 5 – preselezione – elenco_per_codice_candidatura_del_17_maggio_II_sessione – 26.04.2023

All. 6 – preselezione – elenco_per_codice_candidatura_del_18_maggio_I_sessione – 26.04.2023

All. 7 – preselezione – elenco_per_codice_candidatura_del_18_maggio_II_sessione – 26.04.2023