NOTIZIARIO N. 8 DEL 19 FEBBRAIO 2026
RIUNIONE A PERSOCIV SUL CCNI WELFARE 2026
Primo incontro che mette in evidenzia tutte le difficoltà derivanti dalle poche risorse economiche
Nell’incontro di oggi, dopo la presentazione sintetica da parte della Delegazione trattante di parte pubblica delle proposte di modifica contenute nell’ipotesi del CCNI Welfare 2026 rispetto al testo dell’anno 2025, nell’intervento di FLP Difesa sono stati evidenziati e proposti elementi di grande interesse che danno voce agli attuali bisogni del personale civile, all’esperienza maturata negli ultimi anni e all’evoluzione normativa contrattuale (attualmente art. 34 CCNL FC 2022-2024), come:• Il superamento di un modello rigido di riparto delle risorse;
• L’introduzione di criteri di priorità basati su ISEE, carichi familiari e situazioni di fragilità, al fine di garantire maggiore equità e coerenza con i principi del welfare sociale;
• Il rafforzamento dell’elevazione culturale, inserendo tra gli utilizzi percorsi di aggiornamento professionale, certificazioni informatiche e linguistiche, e iniziative di crescita individuale coerenti con le esigenze dell’Amministrazione;
• L’ipotesi di nuove misure come ad esempio la mobilità sostenibile (TPL);
• L’attuazione delle polizze sanitarie integrative previste anche dal vigente CCNL, come misura dedicata al rimborso delle spese sanitarie non coperte dal SSN, con particolare riferimento a visite specialistiche, oculistica, odontoiatria, fisioterapia, riabilitazione e diagnostica di base)
Inoltre, FLP DIFESA ha sottolineato le criticità presenti nell’ipotesi di Accordo e ha richiesto soluzioni adeguate attraverso la rimodulazione del testo in esame, come:
Le insufficienti risorse economiche assegnate a questo istituto contrattuale e la riconferma per l’anno 2026 dello stanziamento, già ridotto nel 2025 di circa il 40% rispetto all’anno 2024;
La mancata stabilizzazione delle risorse economiche integrative riconosciute nell’anno 2025 che sembravano essere un dato acquisito e l’incertezza di riceverle ogni anno, permanendo in tal modo la disparità di trattamento tra il personale civile e quello militare;
Il superamento o la mitigazione del criterio dell’ordine cronologico;
La necessità di eliminare il rigetto automatico delle istanze in caso di insufficienza delle risorse;
L’importanza di indicare almeno un importo minimo per il cd. “buono natalizio”;
L’inserimento nell’ipotesi di Accordo della voce colonie estive (marine e montane) a seguito di richiesta pagamento avanzate dall’AM nell’anno 2025, pur essendo una gradevole novità per l’anno 2026 da valutare nell’ambito delle risorse complessive disponibili, ha fatto nascere non solo perplessità sul loro pagamento stante la non previsione di tale voce nell’Accordo welfare 2025 ma, anche la richiesta di chiarimenti circa la possibilità di utilizzare le risorse non spese nell’anno 2025 trasferendole all’esercizio successivo previa riassegnazione delle stesse.
L’obiettivo di FLP DIFESA è quello di rendere il modello più equo e moderno, evitando interventi redistributivi che possano generare squilibri o contrapposizioni tra categorie di beneficiari in assenza di risorse aggiuntive, garantendo contestualmente che i fondi dello specifico capitolo di spesa comunque siano destinati esclusivamente al benessere del personale civile e non ad altre finalità.
A fattore comune, le OO.SS. hanno rappresentato forti preoccupazioni riguardo la mancanza di un progetto chiaro in favre del personale civile, con le evidenti ricadute su tutti le tematiche come ad esempio gli organici o l’attuazione delle polizze sanitarie integrative, che si dovrebbero trattare con adeguati finanziamenti e per le quali, ancora una volta, è stato richiesto alla Delegazione trattante di parte pubblica d’informare il Ministro della Difesa
Al termine della riunione, l’Amministrazione ha comunicato la prosecuzione della contrattazione per giovedì 26 febbraio p.v., con l’impegno di dare risposta alle osservazioni presentate dalle OO.SS..
Fraterni saluti.
IL COORDINAMENTO NAZIONALE FLP DIFESA
Pasquale BALDARI – Antonio NAPPO
