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Le resistenze in Difesa alla attuazione dello smart-working in modalità ordinaria, per come previsto dal D.L. 18/2020. Ferie forzate per la fruizione di quelle 2019 non godute per motivi personali, altri istituti e infine l’esenzione dal servizio. Si evidenzia un approccio pregiudizialmente negativo, che si ripropone anche nell’emergenza:c’è chi teorizza “insuperabili preclusioni oggettive” e parla di “irrealizzabilità” per l’attuazione del lavoro agile. Il problema particolarmente evidente a Piacenza-POLO e Milano-CERIMANT. Lettera di FLP DIFESA al Capo di SME gen. Salvatore Farina

Notiziario FLP DIFESA N. 33 del 9 aprile 2020 – La recente normativa in materia di emergenza da coronavirus, ha introdotto in modo drastico nel mondo del lavoro il principio che la prestazione lavorativa ordinaria debba essere svolta in “smart working”, tanto che il dl 9 del 2 marzo 2020 all’art. 18 incentiva le amministrazioni…