Tag Archive for gap retributivo personale civile difesa

Lettera di FLP DIFESA al nuovo Ministro Lorenzo Guerini con l’inventario dei problemi che vive da anni il personale civile, la prospettazione di alcune nostre proposte al riguardo, di merito e di metodo, e la richiesta di un incontro per un primo scambio di idee e per avviare il lavoro che ci attende. Le nostre priorità: gap retributivo e urgenza di ulteriori risorse in legge di bilancio; riconoscimento della peculiarità e fondo speciale; piano straordinario di assunzioni; modifiche della legge 244/2012; progressioni e altro ancora. A quando il primo incontro con il Ministro?

Notiziario FLP DIFESA n. 92 del 15 ottobre 2019 – A poco più di un mese dalla nomina a Ministro della Difesa (vds Notiziario n. 78 del 5 settembre 2019) e dunque ormai pienamente insediato al vertice di una delle Amministrazioni più complesse e delicate del nostro apparato statuale, abbiamo ritenuto fosse giunto il momento…

Pubblichiamo il DPP (Documento Programmatico Pluriennale) per la Difesa per il triennio 2019-2021 e l’Atto di indirizzo sul ciclo della performance e sulla formazione del bilancio per l’anno 2020. Ancora proclami e buone intenzioni nei confronti della componente civile, ma che spesso e volentieri rimangono sulla carta mancando di percorsi operativi coerenti, in particolare sulla annosa e spinosa vicenda legata al gap retributivo. A proposito, che fine hanno fatti i “martedì della Trenta”?

Notiziario FLP DIFESA n. 65 del 16 luglio 2019 – Giovedì a luglio u.s. il Ministero Difesa ha inviato sulla mail istituzionale di ciascun dipendente il “Documento Programmatico Pluriennale per la Difesa per il Triennio 2019-2021” e l’“Atto di Indirizzo per l’avvio del ciclo integrato di programmazione della performance e di formazione del bilancio di…