Tag Archive for lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni

Smart Working (lavoro agile). Non convince molto la proposta di Regolamento messa a punto da SGD ed SMD. Progetto sperimentale destinato solo a personale di Enti di vertice di Roma, escludendo il personale degli Enti periferici. E’ mancata l’analisi preventiva diffusa dei procedimenti e delle attività telelavorabili, ed è anche mancato il coinvolgimento preventivo delle OO.SS.. Parere favorevole del CUG, ma con rilievi significativi.

Notiziario n. 70 del 28 giugno 2018 – Come già riferito in altri nostri precedenti Notiziari, rispetto al c.d. “telelavoro”, la legislazione ha promosso dal 2015 un nuovo modello di organizzazione più evoluto e flessibile, denominato smart-working (o lavoro agile), con la  finalità di perseguire moduli organizzativi flessibili, tendenti a contemperare le esigenze di conciliazione…

Il “lavoro agile” entra nella legislazione e le relative disposizioni, introdotte dalla legge 22.05.2017, n. 81 che pubblichiamo, si applicano anche nei rapporti di lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche.

Notiziario n. 61 del 22 giugno 2017 – Nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale – n. 135 del 13 giugno 2017, è stata pubblicata la legge 22 maggio 2017, n. 81  recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro…

La Direttiva n. 3/2017 del Presidente del Consiglio dei Ministri per l’introduzione del lavoro agile nelle PP.AA. Entro tre anni, ne potranno usufruire sino al 10% dei dipendenti. Già avviata la sperimentazione in Presidenza del Consiglio, auspichiamo lo si faccia a breve anche in Difesa

Notiziario n. 58 del 12 giugno 2017 – Con la pubblicazione sul sito della Funzione Pubblica, ha visto finalmente la luce nella scorsa settimana la Direttiva n. 3/2017 del Presidente del Consiglio dei Ministri (PCM) che reca “indirizzi per l’attuazione dei commi 1 e 2 dell’articolo 14 della Legge 7 agosto 2015, n. 124 e…