Notiziario FLP Difesa n. 48 del 07 luglio 2023 – E’ sotto gli occhi di tutti lo stato di stallo delle relazioni sindacali in un momento estremamente importante della vita professionale dei colleghi della Difesa, e la nostra O.S. non può non rilevare il grave stato di inerzia rispetto alle molteplici questioni da tempo sul…
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Le novità intervenute in materia di emergenza antiCovid con il DL 23.07.2021 n. 105: stato di emergenza prorogato al 31 dicembre p.v. e prorogato altresì al 31 ottobre p.v. l’impiego in modalità agile dei lavoratori c.d. fragili. Servono indicazioni uniformi e l’aggiornamento del protocollo nazionale anticovid, anche per allineare i comportamenti di tutti gli Enti e non creare discrasie e criticità come spesso avvenuto sinora. Lettera di FLP DIFESA ad A.D, i cui contenuti ribadiremo nella riunione di domani 30 luglio a PERSOCIV.
Notiziario FLP DIFESA n. 54 del 29.07.2021 – LAVORO AGILE SEMPLIFICATO Come noto, il D.L. 22 aprile 2021, n. 52 è stato convertito, con modificazioni, nella Legge 17 giugno 2021, n.87 (in G.U. 21/06/2021, n.146), comprendendo nel testo così modificato anche le disposizioni recate dal DL n. 56 del 30 aprile 2021. Per effetto di…
Ipotesi di accordo per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrato 2020. Nessuna valorizzazione economica del personale di area 1^, ma come nel 2019, impegni general generici. E ancora zero progressioni economiche (se ne potevano fare 2.574), esattamente come nel 2019, si è detto per non correre il rischio di perdere le risorse stanziate. Ma non è vero, un parere dell’ARAN del 2014 lo precisa, e comunque si poteva inserire una clausola di salvaguardia. Per questo, FLP DIFESA non ha firmato
Notiziario FLP DIFESA n. 92 del 28 ottobre 2020 – Nel tardo pomeriggio del 26 u.s., la Direzione Generale per il personale civile ha inviato e reso pubblico il testo integrale dell’Ipotesi di accordo per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrate di Amministrazione Difesa per l’anno 2020, con l’indicazione delle Parti firmatarie e di quelle…
Secondo appuntamento, presso la sede di Persociv, degli incontri negoziali per il rinnovo della parte giuridica del CCNI 2018-2020. Il confronto, proseguito a Tavoli separati su esplicita richiesta di alcune OO.SS., ha riguardato in particolare il Titolo II° del CCNI, relativo alla disciplina integrativa in materia di “Relazioni sindacali”, su cui l’Amministrazione non ha escluso la possibilità di valutare le proposte di FLP DIFESA. A margine dell’incontro, su nostra sollecitazione, Persociv ha comunicato che il pagamento dell’anticipo Performance Organizzativa 2019 non potrà avvenire presumibilmente prima di giugno p.v.
Notiziario FLP DIFESA n. 4 del 15 gennaio 2020 – E’ proseguita a Persociv nel pomeriggio di ieri, 14 gennaio, la trattativa sul CCNI Difesa che era iniziata lo scorso 4 dicembre con l’approvazione, a Tavolo unitario, dei primi 2 articoli relativi alle “Disposizioni Generali”. La discussione di ieri ha avuto per oggetto il Titolo…
Riunione conclusiva a PERSOCIV sul Fondo Risorse Decentrate (FRD) relativo all’anno 2019. Sottoscritta l’Ipotesi di accordo, di cui pubblichiamo il testo integrale. Firma anche FLP DIFESA che ha ottenuto la riscrittura dell’art. 3, con il quale si recupera la contrattazione locale e si ridà finalmente dignità alle Rappresentanze locali. Anche ombre, però, a causa della mancata realizzazione di progressioni economiche 2019. La nota a verbale di FLP DIFESA. Le somme FRD in arrivo e la probabile tempistica, con un cedolino straordinario previsto per dicembre p.v.
Notiziario FLP DIFESA n. 103 del 27 novembre 2019 – Nella giornata di oggi, 27 novembre, si è compiuto l’atto conclusivo del confronto con Persociv sulle modalità di distribuzione del Fondo Risorse Decentrate 2019. Un percorso lungo e travagliato, quello che ha condotto la nostra O.S. a sottoscrivere l’Ipotesi di Accordo sulla distribuzione del FRD…
Tornano i tavoli separati nella contrattazione decentrata nazionale della Difesa. Un’assurdità da ancien régime, che non trova esempi nè in ARAN, nè in FP nè in altre AA.CC., e che certo non fa l’interesse dei lavoratori ma solo quello dell’Amministrazione. Li hanno chiesti con nota del 21 agosto scorso CGIL-CISL-UIL Difesa, e il Direttore Generale li ha subito concessi, dimenticando le parole che sul tema tavoli separati aveva espresso nel primo incontro del 31 luglio, e senza tener conto delle nostre riflessioni al riguardo e anche della circolare D’antona. C’è puzza di inciucio….
Notiziario FLP DIFESA n. 87 del 30 settembre 2019 – Sono tornati i “tavoli separati”. E’ avvenuto, su precisa richiesta di CGIL, CISL e UIL Difesa, a PERSOCIV il 17 u.s. (vds. Notiziario n. 83) e avverrà anche domani nella seconda riunione sul Fondo Risorse Decentrate 2019. Una riflessione si impone, a questo punto. Iniziamo…
Pubblicate le graduatorie definitive del bando di mobilità interna volontaria 2019. Tra procedura iniziale (vincitori assegnatari) e vincitori post interpello, ad ottenere il trasferimento saranno 172 lavoratori a fronte di 622 istanze presentate. Ha ancora una volta pesato il “grado di scopertura zero”, per questo sarebbe stato meglio, come FLP aveva chiesto, di bloccare subito la procedura, ottenere il necessario chiarimento politico con il Gabinetto e poi andare a un nuovo bando. Ma qualcuno non ha voluto….
Notiziario FLP DIFESA n. 85 del 27 settembre 2019 – Con la pubblicazione avvenuta nella mattinata di oggi delle graduatorie definitive (riportiamo, a fine articolo in fondo a questa pagina il link per accedervi), si conclude il secondo bando di mobilità volontaria ordinaria per il personale civile della Difesa. Una procedura, questa, che tanta indignazione ha…
Martedi 17 p.v., prima riunione negoziale a PERSOCIV per la definizione dell’Ipotesi di accordo sul Fondo Risorse Decentrato 2019. I contenuti della bozza di accordo predisposta da A.D.: dotazione del Fondo pari a 49,3 min € netto oneri AD; spesa per turni lievitata rispetto al 2018; conferma del finanziamento di 21 mln per la performance organizzativa. Manca però la previsione di sviluppi economici con decorrenza 1.1.2019, e la cosa farà certo rumore… Inoltre, tornano i tavoli separati…
Notiziario FLP DIFESA n. 79 del 10 settembre 2019 – Finalmente ci siamo. Il nuovo D.G. di PERSOCIV e Presidente della Delegazione pubblica, dr.ssa G. Montemagno, ha inviato alle OO.SS. nazionali la mail di convocazione per il 17 p.v. della prima riunione negoziale per la definizione dell’Ipotesi di accordo per la distribuzione del Fondo Risorse…
Primo incontro con il nuovo Direttore Generale di PERSOCIV, dr.ssa G. Montemagno. Importanti affermazioni sul ruolo di PERSOCIV e il preciso intendimento di potenziarne il ruolo. Sembra dunque spirare un’aria nuova e diversa in viale dell’Università, e da qui il nostro apprezzamento. Con il Sindacato, disponibilità ad un rapporto aperto e costruttivo anche riunificando i tavoli negoziali. Il prossimo appuntamento è in agenda per il 12 settembre con il primo confronto sul FRD 2019. Poi, il tavolo sul CCNI normativo
Notiziario FLP DIFESA n. 71 del 31 luglio 2019 – Nella mattinata di oggi, il nuovo D.G. di PERSOCIV, dr.ssa Gabriella Montemagno, ha incontrato per la prima volta le OO.SS., e a tavoli uniti. Lo ha fatto a solo pochi giorni di distanza dal suo insediamento in viale dell’Università e dal conferimento della delega come…
Articolo de IL FATTO QUOTIDIANO su una vicenda incredibile capitata ad alcuni colleghi civili di Catania: sanzione disciplinare per non aver obbedito all’ordine del Comandante, diretto a tutti i civili, di partecipare al saluto di Autorità militari in visita nell’Ente. Il pensiero va al richiamo del Capo di SME nelle linee di indirizzo agli << atteggiamenti presuntuosi ed altezzosi da c.d. “satrapi” di chi si fa “forte con i deboli e debole con i forti “>>. FLP DIFESA chiede al nuovo D.G. un intervento chiarificatore
Notiziario FLP DIFESA n. 70 del 30 luglio 2019 – Il 25 luglio u.s., il giornale IL FATTO QUOTIDIANO ha pubblicato un articolo a firma di Antonio De Marchi, per la verità molto godibile anche per la sottilissima vena di ironia di cui è intriso, che riguarda una vicenda che ha interessato alcuni lavoratori civili…
La dr.ssa Gabriella Montemagno è il nuovo D.G. di PERSOCIV. Il provvedimento di nomina registrato in Corte dei Conti il 15.07.2019, da oggi l’incarico è pienamente operativo. Ci sono voluti otto mesi per questa nomina, mai successo, e in questo periodo c’è stata la paralisi dei tavoli negoziali nazionali. Contratto collettivo normativo fermo al palo, come anche il confronto sulla distribuzione del FRD 2019. A breve, verosimilmente, il primo incontro con le OO.SS., e forse ci chiamerà anche la Ministra…
Notiziario FLP DIFESA n. 68 del 24 luglio 2019 – Con provvedimento registrato dalla Corte dei Conti in data 15 u.s., la dr.ssa Gabriella Montemagno, già Vice Direttore della stessa DG ai tempi della dr.ssa E. Preti, è stata nominata Direttore Generale di PERSOCIV in sostituzione della dr.ssa A. Corrado, collocata in quiescenza da metà…
Riunione su esiti e numeri del bando di mobilità interna e sull’interpello. Indisponibilità di A.D. a modifiche oggi dei “gradi di scopertura” e delle regole fissate dal bando. Disponibilità invece a verificare la praticabilità di procedere subito ai trasferimenti dei “vincitori assegnatari”, prima del completamento della procedura. A breve partirà l’interpello per chiudere la procedura 2019. FLP DIFESA chiede, a seguire, un tavolo politico per il bando 2020. E intanto c’è un problema: non ancora disponibile il FRD 2019!
Notiziario FLP DIFESA n. 66 del 18 luglio 2019 – Avvio, a breve, dell’interpello previsto dalla nuova procedura di mobilità interna ordinaria volontaria e dall’art. 5, comma 6, del bando del 23.01.2019; no secco di A.D. a ogni ipotesi di modifica oggi, a procedura non ancora ultimata, dei gradi di scopertura fissati dagli OO.PP. per…
A più di sette mesi dal pensionamento della dr.ssa Corrado, non ancora varato il DPCM con la nomina del nuovo D.G. di PERSOCIV. Le ricadute gravi e negative sulla contrattazione collettiva integrativa. Circolano pero dei nomi sulla proposta della Ministra, di una dirigente in particolare. Fumata nera anche per il nuovo Capo di SMM, una nomina pesante anche in funzione del prossimo Capo di SMD. Cinque nomi in lizza, il prossimo CdM scioglierà il nodo? Intanto arrivano oltre 7 mld di € dal MISE
Notiziario FLP DIFESA n. 55 del 18 giugno 2019 – Ancora fumata nera sul fronte della nomina del nuovo Direttore Generale di PERSOCIV: al momento in cui scriviamo, non ci risulta ancora adottato il DPCM di conferimento dell’incarico al Dirigente Generale che verrà posto a capo della Direzione Generale per il Personale Civile. Come si…
Diamo noi l’informazione ai lavoratori al posto di chi ha firmato. Pesante rilievo di Funzione Pubblica all’Ipotesi di accordo 11.07.2018 sulla distribuzione degli oltre 10 mln di € di risorse ulteriori, che andrà ora adeguata alle regole del nuovo CCNL. La quota unitaria per la performance individuale raddoppia dal 15 al 30 %, mentre si riduce dall’85 al 70% la quota FUS. Errori e responsabilità di una vicenda tragicomica.
Notiziario n. 99 dell’11 settembre 2018 – E così, cari colleghi, in assenza a tutt’oggi di qualsiasi informazione proveniente dai firmatari dell’Ipotesi di accordo sottoscritta l’11 luglio 2018 e relativa alla distribuzione delle ulteriori somme FUA 2017, tocca proprio a noi dare ai lavoratori la notizia del sostanzioso rilievo operato al riguardo dalla F.P., che…
Sviluppi economici 2017. Emanati i decreti direttoriali con nuove graduatorie definitive, tre di 3^ area (solo destinatari) e tre di 2^ area (destinatari e non destinatari), che prendono il posto di quelle emanate con decreti direttoriali in data 31 maggio 2018. La corresponsione degli arretrati è prevista “presumibilmente non prima della fine del mese di ottobre”, come affermato da PERSOCIV in risposta a specifico quesito di FLP DIFESA
Notiziario n. 80 del 25.07.2018 – Sul sito di PERSOCIV sono state pubblicate, in data odierna, alcune nuove graduatorie definitive degli sviluppi economici interni alle aree di cui all’accordo definitivo per la distribuzione del FUA 2017 (Contratto Collettivo Nazionale Integrativo-CCNI 9.10.2017), che risultano modificate rispetto a quelle precedenti pubblicate sullo stesso sito in data 31 maggio…
Fondo Risorse Decentrate 2018: ma quante sono le risorse disponibili? Urgente conoscerne la dotazione, e avere conferma che i 21 mln di €, essendo state destinate alla produttività, stanno là dentro. Solo così sarà possibile operare le scelte del caso e finanziarle adeguatamente, in primis gli sviluppi economici 2018. La incredibile scelta di AD di escludere FLP dalla firma di un accordo basato su regole ante CCNL 12.02.2018.
Notiziario n. 77 del 16 luglio 2018 – Sta succedendo un fenomeno nuovo: in coincidenza delle riunioni negoziali in D.G. alle quali vengono convocate solo le OO.SS. firmatarie CCNL 12.02.2018, aumenta di molte centinaia il numero degli accessi quotidiani al nostro sito, che, di base, ha una media giornaliera oggi collocata tra 2000/2500 visualizzazioni. Probabilmente,…
Sviluppi economici con decorrenza 1.1.2017: pubblichiamo la tabella, da noi elaborata, con tutte le somme arretrate da percepire. Intanto si comincia a parlare degli sviluppi 2018: a nostro avviso, servono più numeri e modifiche sui criteri e punteggi per le prove selettive, accorciando i differenziali tra i titoli di studio e incrementando i punteggi per l’anzianità in fascia retributiva, allo scopo di evitare le penalizzazioni viste in passato
Notiziario n. 74 dell’ 11 luglio 2018 – Come si ricorderà, nel pomeriggio del 31 maggio u.s., sul sito di PERSOCIV, sono state pubblicate le graduatorie definitive dei 9.940 sviluppi economici interni con decorrenza 1.1.2017 (si veda il Notiziario n. 58 di pari data). Le graduatorie provvisorie erano state invece pubblicate, sempre sul sito di PERSOCIV,…
Fondo 21 milioni 2018, le nostre riflessioni. L’ipotesi di distribuzione sulla base della performance organizzativa, così come proposta, presenta parecchi interrogativi. L’O.I.V. e poi anche gli Organi Certificatori daranno il via libera? I pareri a suo tempo espressi da SMD e OIV sulla performance organizzativa non sembrano proprio in linea. Occorre rilanciare la battaglia per il fondo aggiuntivo, punto forte dell’accordo del 5 aprile 2017.
Notiziario n. 71 del 3 luglio 2018 – Il 4 luglio si avvicina e ci si approssima all’ennesima riunione (la sesta) dell’attuale tavolo negoziale per la definizione del CCNI 2016-2018, che potrebbe anche “certificare” la conclusione del percorso che riguarda l’Ipotesi di accordo sulla distribuzione delle risorse aggiuntive 2017, pari a oltre 10 mln di…
Non ancora partito il confronto per l’applicazione in ambito Difesa degli articoli del CCNL su riduzione orario lavoro, turnazioni, reperibilità e orario multiperiodale. Evidentemente, le idee non sono ancora chiare. In sostituzione, sul tavolo, il problema legato alla c.d. “incompatibilità”. L’indagine affannosa, monca e anche preoccupante degli OO.PP. Le nostre opinioni sul tema, che non può riguardare solo i dirigenti
Notiziario n. 56 del 29 maggio 2018 – La riunione a PERSOCIV del 22 u.s. era stata richiesta dalla quadruplice sindacale per tutt’altri argomenti (si veda il loro comunicato del 9.05.2018), tra i quali il più urgente si affermava fosse quello relativo alla definizione del contratto nazionale integrativo (CCNI) sull’art. 18 (riduzione orario di lavoro),…
Che fine hanno fatto gli oltre 10 milioni di € pervenuti dal MEF come risorse ulteriori del FUA 2017 (oltre 286 € di quota pro capite complessiva)? Persociv aveva convocato le OO.SS. per la firma dell’Ipotesi di accordo, ma i soliti noti hanno detto di no. Poi è arrivato il nuovo CCNL, e l’orizzonte si è annerito. I lavoratori attendono quei soldi, iniziativa di FLP DIFESA presso il Gabinetto
Notiziario n. 53 del 22 maggio 2018 – La vicenda legata alla distribuzione delle “ulteriori risorse” del FUA 2017 assume, giorno dopo giorno, contorni veramente incredibili, ed allo stato sembra finita in un cono d’ombra preoccupante. Ricordiamo innanzitutto le puntate precedenti, che sono molto indicative di un certo modo di procedere. A fine gennaio u.s.,…
Parte la contrattazione integrativa nazionale sugli artt. 18,19,20 e 22 CCNL. Con due limiti: un approccio a spizzichi e bocconi, e dunque non unitario, al CCNI Difesa, e l’esercizio della delega da parte del D.G., che, come per l’attuale Ministra, dovrebbe limitarsi all’ordinaria amministrazione, a poche ore dalla nomina del nuovo Ministro. Che potrebbe anche essere l’ex Capo di SMM, amm. Binelli Mantelli…
Notiziario n. 52 del 21 maggio 2018 – MARINARSEN Taranto ha chiesto a PERSOCIV se, per quanto attiene l’orario multiperiodale ex 7 co. 7 del CCNL 2016-2018, ritenesse possibile, “nelle more della contrattazione integrativa nazionale”, negoziarne in sede territoriale la sua elevazione. La risposta fornita dalla D.G., che pubblichiamo su questa pagina in allegato 1…