Tag Archive for 1^ Area

La trattativa ARAN per il rinnovo del CCNL FC: a fronte del forte impegno di FLP, molti aspetti al momento potenzialmente positivi restano da definire in modo soddisfacente: il nuovo ordinamento professionale, lo svuotamento della 1^ area, il riconoscimento delle funzioni svolte e l’inquadramento nell’Area superiore, il lavoro agile. Sul piano economico, un aumento a regime di sole 50€; e ciò mentre il DDL bilancio 2022 accantona per il CCNL 2022-2024 solo le risorse per la vacanza contrattuale; FLP presenta proposte di emendamento in merito presso i gruppi parlamentari del Senato.

Notiziario FLP Difesa n. 82 del 26 novembre 2021 – Pubblichiamo di seguito il Notiziario FLP n. 69 del 25 novembre 2021, che fa il punto di situazione delle trattative in corso all’ARAN per il rinnovo del CCNL del Comparto Funzioni Centrali: Nonostante il forte impegno di questi mesi della FLP, sia sul tavolo Aran…

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La Presidenza ARAN ha sottoposto alla Commissione Paritetica ex art. 12 del CCNL del comparto Funzioni Centrali una bozza di documento su cui lavorare per l’allineamento professionale ed economico dei tre ex Comparti di Ministeri, Agenzie Fiscali ed Enti Pubblici Non Economici. Le risultanze finali dei lavori costituiranno proposta utile ad orientare l’Atto di indirizzo del Governo per il rinnovo del CCNL. La eliminazione della 1^ Area non figura nella bozza dell’ARAN; ma l’obbiettivo, da molti anni perseguito da FLP, è oggi condiviso da tutte le OO.SS.

Notiziario FLP Difesa n. 59 del 15 giugno 2020 – Si è svolta giovedì 11 giugno una riunione della Commissione Paritetica ex art. 12 CCNL per la definizione del Nuovo Ordinamento Professionale del Comparto FF.CC., avente ad oggetto la revisione e l’allineamento degli ordinamenti professionali dei tre comparti originari (Ministeri; Agenzie Fiscali ed Enti Pubblici…

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Approvati da CUG i lavori da tempo proposti dai relativi Gruppi di Lavoro (cui hanno contribuito i membri di FLP Difesa): le problematiche del personale ex militare transitato; le proposte per il personale della 1^ area; le tabelle di equiparazione fra i gradi del personale militare ed i profili professionali e le fasce retributive del personale civile. Ora bisogna dare visibilità ai lavori approvati, e si riparte con nuovi Gruppi di Lavoro per: il rinnovo del Piano delle Azioni Positive; il Bilancio di Genere; la Direttiva n.2 della FP e il ruolo dei CUG nelle PP.AA. .

Notiziario FLP Difesa n. 57 del 08.06.2020 – Continuiamo come da tradizione a svolgere il nostro compito di riferire in merito agli sviluppi delle attività del Comitato Unico di Garanzia, consci dell’interesse rivestito dalle materie trattate, della imprescindibilità e della liceità dell’informazione, consapevoli del ruolo svolto dal membro di componente sindacale di un Comitato Paritetico,…

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Lo scorso 13 gennaio si è tenuta la prima riunione, in sessione plenaria, del rinnovato Comitato Unico di Garanzia (CUG) del Ministero della Difesa, costituito con Decreto di Segredifesa del 29 novembre 2019. L’incontro è stata l’occasione per fare un punto di situazione sui Gruppi di Lavoro insediati dal precedente Comitato per monitorare le problematiche di interesse: Smart Working, Personale ex militare transitato, 1^ Area e tabella di equiparazione tra Personale civile e militare. Pianificato l’aggiornamento del Piano triennale per le Azioni Positive (PAP). Prossima riunione nella seconda metà di febbraio.

Notiziario FLP DIFESA n. 05 del 20 gennaio 2020 – Si è svolta lo scorso 13 gennaio, in sessione plenaria, la prima riunione del CUG – Comitato Unico di Garanzia del Ministero della Difesa – nella sua composizione rinnovata con Decreto di SEGREDIFESA del 29/11/2019 (in allegato). Vi hanno partecipato, per conto di FLP Difesa,…

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