NOTIZIARIO N. 27 DEL 17 GIUGNO 2026

FLP DIFESA INCONTRA IL CAPO DI STATO MAGGIORE DELLA MARINA

NON BASTANO PIÙ LE DICHIARAZIONI, ORA SERVONO ATTI CONCRETI

 

Al centro del confronto il futuro del personale civile della Marina: valorizzazione delle professionalità. FLP DIFESA chiede atti concreti per rendere organici, assunzioni, funzioni tecniche, formazione, benessere, area industriale, transiti e la componente civile protagonista nella modernizzazione della Forza Armata.

Si è svolto ieri il secondo incontro tra le Organizzazioni Sindacali Nazionali e il Capo di Stato Maggiore della Marina, Ammiraglio di Squadra Giuseppe Berutti Bergotto, che ha rappresentato un’importante occasione di confronto sui principali temi che riguardano il presente e il futuro del personale civile della Marina Militare.

Nel corso della riunione come FLP DIFESA abbiamo rappresentato valutazioni e  avanzato proposte/richieste su organici, assunzioni, funzioni tecniche, formazione, benessere del personale, area industriale, transiti e valorizzazione della componente civile.

Abbiamo ribadito che la Marina sta attraversando una profonda trasformazione tecnologica, organizzativa e industriale e che il personale civile deve esserne protagonista.

La componente civile non può essere considerata un semplice supporto, ma una parte essenziale della capacità tecnica, industriale, amministrativa e operativa della Forza Armata.

La domanda posta all’Amministrazione è stata chiara:

“Quale ruolo avrà il personale civile nella Marina del futuro?”

PRINCIPALI TEMI AFFRONTATI:

 ORGANICI E ASSUNZIONI

persistente carenza di personale civile ed effetti ancora presenti della legge 244/2012.

Richieste avanzate:

rafforzamento della Terza Area;
 attivazione dell’area Elevate Professionalità;
 accelerazione delle assunzioni e programmazione sulla base dei reali fabbisogni degli Enti.

Sono state inoltre segnalate le criticità nel settore della vigilanza in diversi territori della Marina come ad esempio la situazione del Museo Tecnico Navale di La Spezia, per cui si ipotizza l’apertura al pubblico solo tre giorni alla settimana per carenza di personale.

La delegazione FLP DIFESA ha ricordato che il Coordinamento Provinciale di La Spezia ha già trasmesso proposte operative per contenere le criticità esistenti in attesa di assunzioni dedicate, invitando il Capo di Stato Maggiore a valorizzarne il contributo.

FUNZIONI TECNICHE E APPALTI

Abbiamo chiesto la piena valorizzazione delle professionalità nelle attività tecniche e negli appalti pubblici, con particolare riferimento a settori di competenza che sa sempre fanno parte del know-how del personale civile: programmazione, progettazione, direzione dell’esecuzione, collaudi, verifiche, funzioni tecniche.

 FORMAZIONE E BENESSERE DEL PERSONALE

Una Marina moderna richiede investimenti costanti sul personale.

Abbiamo formulato richieste su:  attività formative specialistiche, valorizzazione delle competenze interne, formazione continua, maggiore attenzione al benessere del personale, soluzioni alloggiative dedicate a neoassunti e transitati, miglioramento dei servizi e delle condizioni di supporto.

 ARSENALI E AREA INDUSTRIALE

Particolare attenzione è stata dedicata agli Arsenali di La Spezia, Taranto e Augusta. Abbiamo chiesto chiarezza sulla strategia industriale della Marina con definizione degli investimenti e delle relative tempistiche, mantenimento delle attività strategiche in capo alla componente civile, valorizzazione del ruolo del personale civile nelle attività di controllo, verifica, collaudo e vigilanza.

 TRANSITI E MOBILITÀ

necessario un cambio di approccio nella gestione del personale transitato che non deve essere visto come un problema ma come una risorsa.

In particolare:

applicazione uniforme della mobilità straordinaria anche al personale di cui alla legge 104 comma 1, superamento delle disomogeneità territoriali, utilizzo degli interpelli come strumento di valorizzazione delle professionalità, reali percorsi di integrazione e formazione.

È stato inoltre ribadito che un lavoratore adeguatamente formato e collocato in condizioni compatibili con le proprie esigenze personali e familiari rappresenta una risorsa importante per l’Amministrazione.

 GESTPERS

Abbiamo ulteriormente rappresentato le criticità del sistema di rilevazione presenze che, come più volte ricordato, è un sistema attagliato sul personale militare e continua a non essere aderente alle  fattispecie/istituti previsti per il personale civile

  LE RICHIESTE PRIORITARIE AVANZATE DA FLP DIFESA

• emanazione direttiva di Forza Armata sul ruolo e sulle funzioni del personale civile
• direttiva a tutti gli enti appaltanti per il pieno coinvolgimento dei civili nelle funzioni tecniche incentivate.
• incremento delle risorse per il lavoro straordinario
• 
 rafforzamento del confronto sindacale negli Enti sull’organizzazione del lavoro
• 
 confronto strutturato sugli organici futuri e sulla piena applicazione del nuovo Ordinamento professionale.

Il Capo di Stato Maggiore della Marina ha valorizzato le richieste di FLP DIFESA formulate sia nel corso di questo incontro sia nella precedente riunione dello scorso dicembre e ha quindi fornito i seguenti aggiornamenti:

• superate le criticità relative alla performance organizzativa registrate nell’anno precedente, con un nuovo sistema di calcolo che renderà omogenea la performance della Marina a quella delle altre Forze Armate;
• incremento dei fondi per il lavoro straordinario nel 2026, grazie anche alle risorse della Legge di Bilancio, con un aumento stimato del 12% e ulteriori integrazioni tramite il Decreto Missioni come negli anni precedenti;
• nessuna riduzione prevista dei fondi destinati alle missioni;
• disponibilità di nuovi alloggi a La Spezia a partire da settembre per transitati e neoassunti, con prospettiva di estensione ad altri territori;
• prosecuzione dell’iter di modifica dello statuto per l’estensione della fruizione dei circoli  al personale civile,  da sottoporre poi alla firma del Ministro;
• risolte parzialmente le problematiche tecniche relative al sistema Syllabus, sensibilizzati i Comandi/Enti a promuovere attività formative ulteriori e integrative, anche presso le strutture delle ex Scuole Allievi Operai;
• SMM si impegna a rappresentare ai livelli superiori le problematiche relative alla formazione del personale over 60 che deve essere facoltativa e al mantenimento in servizio oltre i limiti di età;
• previsione di circa 500-600 assunzioni entro la fine dell’anno per la F.A.;
• avvio da settembre delle prove del primo concorso regionale per assistenti amministrativi;
• necessità di attendere i previsti decreti attuativi per la definizione degli organici;
• istituzione delle Elevate Professionalità subordinata alla definizione degli organici;
• previsti interventi infrastrutturali negli Arsenali di Taranto e La Spezia con avvio nel 2027;
• acquisizione di bacini galleggianti usati per le esigenze immediate dei bacini di Taranto e Augusta;
• evidenza che solo il 16% del personale transitato presta servizio in una regione diversa da quella di provenienza;
• orientamento contrario di Persociv alla proposta di attivare procedure di mobilità interna prima dell’avvio dei concorsi;
• segnalazione degli errori nell’erogazione degli aumenti al personale titolare di assegno riassorbibile, questione già portata all’attenzione dei soggetti competenti e che allo stato non risulta ancora risolta.

L’incontro ha consentito di rappresentare con chiarezza le aspettative e le esigenze del personale civile della Marina.

Come FLP DIFESA accogliamo positivamente l’attenzione dimostrata dal Capo di Stato Maggiore della Marina e le aperture manifestate su numerosi temi.

Resta tuttavia fondamentale verificare che gli impegni assunti trovino concreta attuazione e che le disponibilità espresse si traducano in atti e provvedimenti nei prossimi mesi.

Per FLP DIFESA il tema centrale rimane uno:

IL PERSONALE CIVILE DEVE ESSERE CONSIDERATO UNA RISORSA STRATEGICA DELLA MARINA E DELL’INTERO SISTEMA DIFESA.

FLP DIFESA continuerà a monitorare gli sviluppi e a verificare la concreta attuazione degli impegni assunti, proseguendo nell’azione sindacale con spirito costruttivo e con la necessaria determinazione.

Fraterni saluti

                                                                                      Il Coordinamento Nazionale Flp Difesa