Tag Archive for FRD 2019 Ministero della Difesa

La Direzione Generale del Personale Civile risponde alla richiesta di FLP Difesa di conoscere la tempistica di pagamento di straordinario, particolari posizioni di lavoro, turni, reperibilità, performance organizzativa e individuale , e altre voci del FRD 2019 e 2020. Con i cedolini di maggio e giugno pagati i saldi dello straordinario 2019; con quello di agosto saranno pagate PPL, turni e reperibilità, salva la possibilità di anticipare a luglio; a ottobre 2020 la presumibile data di pagamento della performance individuale e di quella organizzativa

Notiziario FLP Difesa n. 54 del 05 giugno 2020 –   FLP Difesa ha scritto a Persociv con lettera del 2 giugno ultimo scorso (che si pubblica in questa pagina in allegato), chiedendo di conoscere la tempistica di pagamento delle prestazioni in oggetto già rese nello scorso periodo ottobre-dicembre 2019. La Direzione Generale ha risposto…

Il nostro sollecito al vertice politico per l’uniforme attuazione del protocollo Covid-19 del 15 u.s. . Altro sollecito a PERSOCIV per la conclusione dell’Accordo sul FRD 2019, e a seguire arriva finalmente il testo definitivo per la firma delle Parti, rettificato alla luce dei rilievi degli Organi certificatori, che FLP Difesa ha già sottoscritto. Chiesta a PERSOCIV la tempistica dei pagamenti di PPL, turni e reperibilità e delle altre somme relative al FRD 2019. Chiesto anche l’avvio della trattativa sul FRD 2020, nella quale collocare le progressioni economiche non realizzate nel 2019.

Notiziario FLP Difesa n. 53 del 4 giugno 2020 –  FRD 2019 E FRD 2020 La FLP DIFESA, con nota datata 2 giugno u.s., che si pubblica in questa pagina in allegato 1, ha rappresentato a PERSOCIV le lamentele e le richieste delle lavoratrici e dei lavoratori civili della Difesa, in merito ai tempi di…

Finalmente in definizione l’accordo per il FRD 2019. Mef e Funzione Pubblica rilevano che la decorrenza del trattamento economico delle progressioni non può essere antecedente al 1° gennaio dell’anno di approvazione delle graduatorie, e che la maggiorazione del premio individuale della performance non può essere attribuita superando la percentuale massima prevista di destinatari mediante l’ex-aequo. Riformulata l’ipotesi di Accordo del 27/11, e sottoposta alle OO.SS. per la firma definitiva. FLP ha già riscontrato positivamente. Ora il FRD 2020. FLP DIFESA aveva sollecitato la pubblicazione del protocollo 15.05.2020

Notiziario FLP Difesa n. 50 del 22 maggio 2020 –  Lo scorso 27 novembre si era concluso il travagliato percorso della trattativa a Persociv sulle modalità di distribuzione del FRD 2019 (vds Notiziario FLP DIFESA n.103 di pari data). La nostra O.S., pur non completamente soddisfatta, aveva siglato l’Ipotesi di Accordo, alla luce del positivo…