Seconda riunione in ARAN per il rinnovo 2022-2024 del CCNL Funzioni Centrali. Presentata dall'Agenzia una bozza di articolato su relazioni sindacali, lavoro da remoto e ferie, con conferma sostanziale delle norme del vigente CCNL. Il giudizio della FLP: i nodi sono ancora tutti da sciogliere, sia sulla la parte economica (previsti aumenti pari al 5,78%, a fronte di un'inflazione del 18% nel triennio) che sulla parte normativa. Prossima riunione, il 23 luglio.

Notiziario FLP DIFESA n. 43 del 12 luglio 2024 – Dopo la prima riunione avvenuta in data 13 giugno u.s.…

Continua a leggere...

Definita a Persociv la Ipotesi di Accordo su FRD e progressioni orizzontali 2024. Dopo l’iniziale limitazione delle progressioni orizzontali alla 2^ e 3^ area, da sempre contestata da FLP Difesa, la delegazione recepisce la richiesta di inclusione anche per la 1^ area, nel numero massimo possibile di posti (la metà dei possibili candidati per ciascuna area). Una dichiarazione congiunta impegna le parti ad approfondire le fattispecie cui destinare le posizioni di responsabilità, posto che l’AD aveva le aveva ipotizzate solo per addetti alla cassa, contabili agli assegni, consegnatari dei materiali ed RSPP.

Notiziario FLP Difesa n. 42 del 12 luglio 2024 – Nella giornata di ieri si è tenuta una riunione a…

Continua a leggere...

In Agenzia Industrie Difesa il confronto per le progressioni verticali dall’area operatori all’area assistenti. Copia-incolla di quanto fatto in Difesa, garantito a tutti i candidati il passaggio mantenendo il trattamento economico in essere e la sede. Dopo la certificazione, l’attivazione della piattaforma per attuare lo svuotamento della 1^ area inseguito da anni. Avuta notizia non per vie ufficiali della convenzione sottoscritta tra AID e AD lo scorso 13 giugno, abbiamo chiesto l’attivazione di un tavolo di confronto, che però è rinviato da AID al livello politico.

Notiziario FLP Difesa n. 41 del 11 luglio 2024 – aid L’incontro è stato presieduto dalla responsabile risorse umane di…

Continua a leggere...

Nella riunione a Persociv l’AD resta irremovibile sui 120 posti per le progressioni verticali in deroga e crea un problema politico per il quale FLP Difesa scrive al ministro Crosetto. Persociv propone una nuova bozza per il FRD e le progressioni orizzontali 2024, finalmente accettando la nostra richiesta di PEO anche per la 1^ area. La trattativa prosegue la prossima settimana, ma resta aperto il problema delle indennità di responsabilità per la 2^ area, per le quali non ci si può limitare a quelle previste dall’Atto Dispositivo n. 1 e al RSPP

Notiziario FLP Difesa n. 40 del 5 luglio 2024 – Progressioni Nella giornata di ieri si è tenuta una riunione…

Continua a leggere...

Da 100 a 120 il risicato incremento dei numeri su cui l’AD investe per le progressioni verticali in deroga verso l’area dei funzionari, confermando l’adozione del limite del 50% dei posti disponibili. Urge un intervento urgente dei vertici politici per non disperdere le risorse a tal fine impiegabili (complessivamente oltre sei milioni di euro, dei quali a questo punto non verrebbero utilizzati i due terzi). La trattativa del FRD attualmente in corso non si chiude prima del termine di presentazione delle istanze per le progressioni verticali della 1^ area, per valutare anche gli spazi di progressioni orizzontali per quell’area.

Notiziario FLP Difesa n. 38 del 27 giugno 2024 – Nella giornata odierna si è tenuta una riunione a Persociv…

Continua a leggere...

Pubblicato ieri sull’Huffington Post l’articolo a firma di Marco Carlomagno, Segretario Generale FLP, che riporta l’analisi della nostra O.S. sull’esperienza del lavoro agile emergenziale, patrimonio da non disperdere ai fini della successiva regolamentazione del lavoro agile ordinario, a partire dalla redazione dei POLA. L’importanza del L.A. per ridisegnare l’organizzazione del lavoro nelle P.A. Il possibile utilizzo di parte dei fondi derivanti dal Recovery Plan per incentivare tutto il lavoro pubblico, senza discriminazioni.

Notiziario FLP Difesa n. 10 del 04 febbraio 2021 – Riportiamo di seguito l’articolo pubblicato sull’Huffington Post di ieri, a firma del Segretario generale FLP Marco Carlomagno, che riporta il pensiero di FLP rispetto all’esperienza del lavoro agile emergenziale, le sue valutazioni e le sue proposte, convinti come siamo che questa esperienza sia un patrimonio…

Continua a leggere…

Lettera del Segretario Generale FLP Marco Carlomagno all’autore dell’articolo comparso nell’edizione on line di ieri sul Corriere della Sera. Che ha generato alcune smaccate, scomposte  e interessate strumentalizzazioni anche da parte di alcune sigle, atteso che non c’è una sola frase detta o scritta negli ultimi 10 anni dalla nostra Federazione o dal suo Segretario Generale che sia in linea o si ponga in continuità con la dichiarazione riportata dal giornale. Dà fastidio la nostra crescita e l’attenzione dei media

Notiziario FLP DIFESA n. 9 del 2 febbraio 2021 – Si riporta il testo integrale del comunicato della Segreteria Generale FLP che contiene la lettera inviata dal nostro Segretario Generale Marco Carlomagno ha inviato al giornalista del Corriere della Sera che, in un articolo comparso ieri, gli ha messo in bocca posizioni che non ci…

Continua a leggere…

La proroga del lavoro agile emergenziale al 30 aprile 2021. FLP fa il punto di situazione sullo stato dell’arte in merito alla definizione dei Piani Attuativi del Lavoro Agile nei diversi Settori della Pubblica Amministrazione; le sue valutazioni sull’esperienza emergenziale e sulle prospettive del Lavoro Agile Ordinario post-emergenza; la sua valenza come fattore di reale innovazione della P.A.; la necessità di regolare contrattualmente tutti gli aspetti comportanti ricadute sul rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti.

Notiziario FLP Difesa n. 8 del 01 febbraio 2021 – Facendo seguito al nostro precedente Notiziario n. 7 del 28 gennaio u.s. nel quale avevamo dato notizia della proroga al 30 aprile p.v. del Lavoro Agile emergenziale disposto con proprio decreto datato 20.01.2021 dalla Ministra per la PA Fabiana Dadone, in via di registrazione alla…

Continua a leggere…

Riunione con la delegazione trattante a Persociv sulle risorse che la legge di bilancio ha assegnato al personale civile della Difesa Le risorse ci sono, i vincoli di riduzione dell’organico sono (purtroppo) dalla Difesa rispettati, e dunque ci sono le condizioni per l’assegnazione da parte del MEF. La trattativa che inizierà a breve dovrebbe destinare I 20 milioni che incrementeranno il FRD 2021 alle tanto attese progressioni, (magari con l’aggiunta dei 5 milioni proposti dall’A.D. nel 2020 e cassati dalla triplice), e i risparmi da straordinari e buoni pasto all’incremento della performance 2021.

Notiziario FLP Difesa n. 07 del 28 gennaio 2021 – Si è svolta ieri la riunione in videoconferenza con la delegazione trattante a Persociv, avente ad oggetto le ricadute della legge di bilancio per il 2021 sul trattamento economico del personale civile della Difesa (Risparmi 2020 da straordinari e buoni pasto, incremento del FRD e…

Continua a leggere…

Riunione in ARAN per la definizione del CCNQ relativo all’assetto dei comparti per la tornata contrattuale 2019-2021. La posizione di CSE: l’accordo va fatto e presto, per evitare di fornire un alibi alle controparti per ritardare l’emanazione degli Atti di indirizzo e rinviare sine die l’avvio delle contrattazioni. La priorità per la CSE è il rinnovo dei contratti scaduti ormai da più di due anni,  seppure le risorse economiche stanziate non appaiono ancora sufficienti a garantire contratti in linea con le attese dei lavoratori

Notiziario FLP DIFESA n. 6 del 27 gennaio 2021 – Riportiamo di seguito il comunicato della Segr. Gen. CSE   che dà conto dei contenuti e delle risultanze della riunione del 26 gennaio u.s. in ARAN per definire l’Ipotesi di accordo sul CCNQ relativo all’assetto dei comparti di contrattazione per il prossimo triennio contrattuale. “ Si…

Continua a leggere…

Dopo la nota di FLP Difesa, Persociv riporta il limite minimo degli impieghi in lavoro agile ad “almeno il 50% del personale impiegato in attività smartabili”, ribadendo anche che il datore di lavoro deve assicurare in ogni caso le percentuali più elevate possibili; e recepisce la proroga al 28 febbraio delle disposizioni relative ai lavoratori fragili. Ancora, FLP Difesa ha chiesto il confronto urgente sul POLA, e di conoscere i dati relativi ai risparmi 2020 per le voci “buoni pasto” e “straordinario”, voci per le quali la legge di bilancio ha previsto la riassegnazione alle rispettive amministrazioni e la contrattazione integrativa .

Notiziario FLP Difesa n. 05 del 20 gennaio 2021 –  Scade il 31.01.2020 il termine per la redazione dei Piani Organizzativi per il Lavoro Agile. Val la pena ripercorrere i punti salienti della evoluzione della disciplina del lavoro agile, distinguendone la diversa connotazione “durante” e “dopo” l’emergenza. Il telelavoro, prototipo del lavoro agile, avrebbe dovuto…

Continua a leggere…

Riunione in ARAN per l’ulteriore proroga al 31.12.2025 dell’opzione prevista dall’art.2, co. 3, del CCNQ 29.07.1999 per la trasformazione del TFS in TFR ai fini dell’adesione alla previdenza complementare. CSE non firma l’ipotesi di accordo e ne spiega le ragioni nel comunicato che pubblichiamo. A oltre 20 anni dal CCNQ del 1999, appare evidente il fallimento del sistema previdenziale pubblico: 174.700 aderenti su una platea potenziale di 2.300.000 lavoratori! Occorre un profondo ripensamento del sistema

Notiziario FLP DIFESA n. 4 del 15 gennaio 2021 – Riportiamo di seguito il comunicato della Segr. Gen. CSE   che dà conto dei contenuti e delel risultanze della riunione di ieri in ARAN per la ulteriore proroga al 31.12.2025 dell’opzione prevista dall’art.2, comma 3,  del CCNQ 29.07.1999 per la trasformazione del TFS in TFR ai…

Continua a leggere…

Avviato l’esame in Commissione Difesa della Camera di due disegni di legge di modifica della Legge 244/2012 (riforma Di Paola): l’uno propone la proroga decennale dei termini, l’altro anche un riassetto ordinamentale. Entrambi sono di nostro interesse per le molteplici ricadute, non ultime quelle sul trattamento economico accessorio, alla luce dei vincoli dettati dalla legge di bilancio per l’impiego dei 20 + 30 mln di €, subordinati alla riduzione degli organici a 20.000 unità fissata dalla L. 244

L'ex ministro della Difesa Giampaolo Di Paola

Notiziario FLP Difesa n. 3 del 13 gennaio 2020 – Nel Supplemento Ordinario n. 46/L alla Gazzetta Ufficiale n. 322 del 30.12.2020, è stata pubblicata la legge 30.12.2020, n. 178 recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023”.  Il testo del provvedimento è quello già votato…

Continua a leggere…

Il trattamento economico dei civili Difesa dopo la legge di bilancio 2021. Nessun finanziamento della performance organizzativa per gli anni successivi al 2021. Incrementati il FRD di 20 mln di € (ne possiamo fare buon uso per le progressioni 2021 e per il personale di 1^ area) e la Indennità di Amm. di 30 mln €, ma l’utilizzo è subordinato al rispetto della riduzione degli organici a 20.000 unità entro il 2024, come disposto dalla L. 244/2012, che dunque resta operante. Nostra lettera ad A.D. per un primo confronto tra le Parti circa la destinazione delle nuove risorse

Notiziario FLP Difesa n. 2 del 09 gennaio 2021 – Dopo la pubblicazione della legge di bilancio per il 2021 e per il triennio 2021-2023, ci sembra utile riepilogare un quadro di situazione e fare una valutazione critica in materia di trattamento economico del personale civile della Difesa, alla luce delle novità introdotte dalla norma.…

Continua a leggere…

La legge di bilancio 2021 e le misure per il lavoro. L’analisi e le valutazioni di CSE. Solo 400 mln in più per il rinnovo dei CCNL pubblici, ormai scaduti da due anni, che sommati alle risorse già disponibili, portano ad un aumento di circa 85 euro medi per il personale delle aree: una cifra che riteniamo inadeguata e che non consente la riforma dell’ ordinamento professionale. Gli incrementi di salario accessorio per alcuni settori, fra cui la Difesa. Le novità sulla previdenza e per i lavoratori fragili

Notiziario FLP Difesa n. 1 del 08/01/2021 – Trascriviamo di seguito il notiziario CSE n. 2 avente ad oggetto le misure per il lavoro pubblico e privato e per la previdenza contenute nella legge di bilancio 2021. “Come è noto il 30 dicembre 2020 il Senato ha approvato in seconda lettura la legge di Bilancio…

Continua a leggere…

Approvato dalla Camera il DDL di Bilancio 2021. Confermati gli emendamenti promossi e sollecitati dalla nostra O.S. che riguardano il personale civile Difesa (431 assunzioni per l’area industriale; 20 mln € destinati ad incrementare il FRD e 30 mln € destinati ad incrementare la Indennità di Amm., per ridurre il GAP economico). Ora si va al voto di fiducia del Senato, per assicurare l’entrata in vigore della legge dal 1 gen. 2021. Pubblichiamo l’articolato votato dalla Camera e ora all’esame del Senato (A.S. 2054).

Notiziario FLP Difesa n. 114 del 28 dicembre 2020 – Dopo il voto di fiducia sul provvedimento del 23 dicembre u.s., nella serata di ieri la Camera dei Deputati –  con 298 sì, 125 no e 8 astenuti – ha approvato il testo finale del DDL 2790-bis integrato e modificato dalla Commissione Bilancio (vds.ns. Notiziario…

Continua a leggere…

Pubblicato sul sito di Persociv il testo definitivo dell’Accordo Nazionale sul FRD 2020 con le indicazioni per la contrattazione decentrata locale. Partono dunque le trattative locali per il FUS 2020. Niente progressioni economiche, né forme di valorizzazione economica del personale di 1^ area. Le ragioni della scelta fatta da altre OO.SS. sono state contestate da FLP Difesa come si evince dalla nota a verbale: le progressioni si potevano fare, ve ne era il tempo, e comunque non vi sarebbero state ricadute nel caso in cui le procedure non si fossero concluse entro l’anno.

Notiziario FLP Difesa n. 113 del 23 dicembre 2020 – La Direzione Generale per il Personale Civile ha pubblicato oggi sul sito della Difesa il testo definitivo dell’Accordo per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrate di Amministrazione Difesa per l’anno 2020, dopo il visto degli organi certificatori, insieme alle “Indicazioni per la Contrattazione di Sede…

Continua a leggere…

Gli emendamenti al DDL sul Bilancio 2021 (AC 2790-bis) che riguardano il lavoro pubblico, proposti e sollecitati da FLP, che sono stati approvati dalla V^ Commissione della Camera. Tra questi, anche quelli che riguardano direttamente il personale civile della Difesa (assunzioni, risorse per il FRD e incremento IdA). Il comunicato della Segreteria Generale FLP. Ora si va al voto dell’Aula della Camera, e poi si passerà all’esame e al voto del Senato, verosimilmente attraverso un voto di fiducia

Notiziario FLP DIFESA n. 112 del 22 dicembre 2020 – Riportiamo di seguito il comunicato della Segr. Gen. FLP  che dà conto degli emendamenti approvati dalla Commissione Bilancio della Camera in sede di esame del DDL AC 2790-bis in materia di lavoro pubblico, che ora saranno sottoposti al voto d’aula, per poi  passare all’esame e…

Continua a leggere…

Contenuti e risultanze della riunione del 17 dicembre con il Capo di SME. Un tipico incontro da fine mandato, segnato più dall’intento di esibire i risultati ottenuti che da quello di confrontarsi sui problemi esistenti. Le considerazioni di FLP DIFESA su L. 244 e criticità degli Enti industriali; sull’assenza di misure nel DDL Bilancio e sulla necessità di avviare iniziative; su riordini di FA e carenza di confronto; infine, sulle problematiche Covid e sul lavoro agile. Le scarse e insufficenti risposte del gen. Farina

Notiziario FLP DIFESA n. 111 del 21 dicembre 2020 – A seguito della precisa richiesta formulata da FLP DIFESA con lettera del 26.10.2020 che ripubbliciamo in allegato su questa stessa pagina, richiesta che era scaturita a seguito dell’audizione in Commissione Difesa della Camera dell’ottobre u.s. (si veda il Notiziario n. 90 del 24.10.2020), il Capo…

Continua a leggere…

Approvati dalla Commissione Bilancio, con alcune modifiche, gli emendamenti suggeriti da FLP DIFESA: 431 assunzioni straordinarie per Arsenali, Poli e Centri Tecnici; 20 mln di risorse aggiuntive per il FRD (noi ne avevamo richiesto 21) e infine 30 mln di euro per l’incremento della Indennità di A., una delle ipotesi formulata a suo tempo dal Gruppo di Lavoro presieduto dall’on. Rossi. Un ottimo risultato, anche se speravamo di più. Ma con una condizione: la conferma senza proroga della L. 244…. Pubblichiamo tutti gli emendamenti approvati

Notiziario FLP DIFESA n. 110 del 21 dicembre 2020 – Due ottime notizie per il personale civile, che premiamo il lavoro sin qui fatto da FLP DIFESA e anche la testardaggine e l’impegno da noi profuso in sede politica e parlamentare. Facciamo dunque il riassunto delle puntate precedenti e un punto di situazione alla vigilia…

Continua a leggere…

Su richiesta di alcune sigle, differito di un anno il termine per la rilevazione del dato associativo ai fini della rappresentanza sindacale. Lo stabilisce l’art. 15 del Decreto Legge 30.11.2020, n. 157. Conseguentemente, le elezioni RSU sono state rinviate all’anno 2022, e si terranno entro il 15 aprile. Il vero motivo di quella richiesta di cinque sigle. Intanto, firmato all’ARAN il protocollo per differire il termine della rielezione delle RSU decadute entro i 50 giorni dalla fine dello stato di emergenza Covid-19

Notiziario FLP DIFESA n. 109 del 18 dicembre 2020 – Riportiamo di seguito il comunicato CSE, ripreso anche dalla nostra Federazione, che esprime le proprie valutazioni in merito al rinvio delle elezioni RSU al 2022 e dà notizia dell’accordo siglatoil 15 u.s.  in ARAN sulla rielezione delle RSU decadute prorogando il termine dei 50 giorni…

Continua a leggere…

Riunione a Persociv del Tavolo Tecnico sulle procedure per la stabilizzazione dei lavoratori precari del Genio Campale dell’Aeronautica militare. Sciolto il nodo delle sedi di destinazione, che saranno quelle presso le quali i dipendenti interessati hanno prestato servizio, o quelle dislocate nell’ambito della provincia in cui il dipendente risiede. In via di definizione i bandi per le altre assunzioni già autorizzate, i 315 per l’Arsenale di Taranto e i 294 per gli Enti dell’Area Industriale. In via di definizione anche il POLA e il Regolamento per il Lavoro Agile

Notiziario FLP Difesa n. 108 del 17 dicembre 2020 – Si è svolta oggi a Persociv la riunione del Tavolo Tecnico per la stabilizzazione del personale del Genio Campale AM, nel corso della quale è finalmente stato sciolto il nodo delle sedi di destinazione per i dipendenti interessati. La decisione finale infatti è stata quella…

Continua a leggere…

QUADERNO FLP DIFESA n. 9 / 2020 con i c.d. “orientamenti applicativi” forniti dall’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale nelle Pubbliche Amministrazioni), relativi alle disposizioni contenute nel C.C.N.L. 12.02.2018 del comparto Funzioni Centrali e aggiornati sino alla data odierna di pubblicazione (10 dicembre 2020). I pareri dell’Agenzia in materia di: rapporto di lavoro (ferie; permessi; congedi; etc.); orario di lavoro e flessibilità; istituti normoeconomici; trattamento economico; estinzione del rapporto di lavoro.

Quaderno FLP Difesa n. 9 / 2020 pubblicato in data 10.12.2020 –  QUADERNO FLP DIFESA N. 9 in data 10.12.2020. Pubblichiamo in allegato su questa pagina il “Quaderno FLP DIFESA n. 9/2020” che reca gli “orientamenti applicativi” dell’ARAN relativi al CCNL 12.02.2018 del Comparto Funzioni Centrali, aggiornati e validi alla data odierna. La pubblicazione del…

Continua a leggere…

DDL Bilancio 2021. La Commissione Bilancio della Camera dà il via libera a tre dei quattro emendamenti frutto anche delle proposte di FLP DIFESA. Il primo sul piano straordinario di assunzioni, ancorchè in numero minore a quello auspicato; il secondo,l’istituzione di un Fondo Integrativo di 21 mln per il triennio 2021-2023; il terzo, la destinazione al personale civile dei risparmi (50% FRD, 50% indennità) derivanti dalla Legge 244/2012. E ora il voto dell’Aula. Speriamo bene!

Notiziario FLP DIFESA n. 107 del 3 dicembre 2020 – Davvero una gran bella notizia, e ne diamo conto con piacere e molta soddisfazione a tutti i colleghi! Tre dei quattro emendamenti al Disegno di Legge (AC 2790-bis) sul Bilancio 2021 che avevamo proposto e fortemente sollecitato, e poi approdati all’esame della Commissione Bilancio della…

Continua a leggere…

Finalmente aggiornato il Protocollo COVID 19 della Difesa. Dopo 4 riunioni a Persociv è stato sottoscritto dalle parti l’aggiornamento, dopo 5 mesi di attesa e il sovrapporsi di continui interventi normativi. Fra le richieste di FLP Difesa recepite nel documento, la libertà di scelta per il lavoratore agile del luogo e dell’orario di svolgimento della propria attività, il rinnovato impegno dell’AD a reperire accessi da remoto per i telelavoratori, il collocamento in sw dei lavoratori immunodepressi o con familiari immunodepressi, il coinvolgimento dei Comitati e la condivisione dei dati epidemiologici locali.

Notiziario FLP Difesa n. 106 del 02 dicembre 2020 – Dopo ripetute sollecitazioni di FLP DIFESA e ben quattro riunioni con la delegazione trattante di parte pubblica composta da PERSOCIV, SMD e SGD (vedasi i Notdif n. 84 del 07.10.2020, n. 94 del 30.10.2020, n. 100 del 16.11.2020), di cui l’ultima lo scorso 25.11.2020, è…

Continua a leggere…

DDL Bilancio 2021. Le proposte formulate da FLP DIFESA a favore dei lavoratori civili si sono tradotte in precisi emendamenti a firma di alcuni Deputati, già presentati in Commissione Bilancio e ora all’attenzione della stessa. Riguardano: un piano straordinario di assunzioni, ancorchè in numero minore a quello auspicato; l’istituzione di un Fondo Integrativo speciale per ridurre il gap economico; l’avvio di progressioni verticali tra le aree tra 1^ e 2^ ma anche tra 2^ e 3^). Confidiamo nel sostegno dei Vertici

Notiziario FLP DIFESA n. 105 del 1 dicembre 2020 – Con il Notiziario n. 103 del 21 novembre u.s., abbiamo denunciato per primi ai lavoratori l’assenza di disposizioni a favore della componente civile all’interno del Disegno di Legge (AC 2790-bis) sul Bilancio 2021 che, dopo l’adozione in Consiglio dei Ministri, iniziava il suo cammino parlamentare,…

Continua a leggere…

Le proposte FLP per il rinnovo del CCNL. Il diritto al rinnovo e l’adozione di scelte tese a valorizzare il lavoro pubblico e modernizzare le AA., non possono essere messe in discussione per lo sciopero di Cgil, Cisl e Uil. In merito alla mancanza di provvedimenti in DDL Bilancio a favore dei civili, FLP DIFESA ha messo a punto alcune proposte di emendamenti (assunzioni straordinarie; risorse per il gap; centri di formazione; stralcio norma sul Capo SMD) che stanno suscitando interesse in alcuni parlamentari

Notiziario FLP DIFESA n. 104 del 27 novembre 2020 – Le cronache di questi giorni sono piene di denunce e di osservazioni estremamente critiche nei confronti dell’iniziativa assunta da CGIL-CISL-UIL per lo sciopero nella giornata del ponte dell’Immacolata. Noi rispettiamo ovviamente questa scelta, ma riteniamo che, di fronte a quello che sta succedendo nel Paese…

Continua a leggere…

Disegno di legge di bilancio 2021. Pubblichiamo l’articolato trasmesso dal Governo alla Camera e connotato come A.C. 2790-bis. Manovra di 39 miliardi di €, 23 dei quali arriverebbero da ulteriore deficit che comporterà un ulteriore scostamento di bilancio (20 mld). Confermate le misure per le PP.AA., del tutto inadeguate a valorizzare il lavoro pubblico. Stralciato l’articolo sul rinvio al 2022 delle elezioni RSU. Sulla Difesa, tutto confermato: zero assunzioni stroardinarie e cresce il potere del Capo di SMD

Notiziario FLP DIFESA n. 103 del 21 novembre 2020 – A distanza di oltre un mese (era il 18 ottobre..) dall’adozione da parte del Consiglio dei Ministri “salvo intese” (secondo la formula in voga da qualche anno che apre a successive rivisitazioni del testo come avvenuto anche in questa circostanza) del primo testo, il disegno…

Continua a leggere…

2^ riunione a Persociv del tavolo tecnico sulle procedure per la stabilizzazione dei lavoratori del Genio Campale dell’Aeronautica militare. Prevista nella istanza on line l’indicazione dell’opzione di priorità per le sedi disponibili. Simili i criteri di selezione nelle due procedure per l’assunzione di Addetti Tecnici e Assistenti tecnici; fra questi punteggi progressivi per i titoli “carichi di famiglia” e “grado di invalidità”, utili in graduatoria ai fini della sede di destinazione. Ma la vera criticità è ancora legata alle sedi previste anche fuori dai territori di provenienza di questi lavoratori.

Notiziario FLP Difesa n. 102 del 17 novembre 2020 – Si è svolta ieri a Persociv la seconda riunione del Tavolo Tecnico per la stabilizzazione del personale del Genio Campale AM, nel corso della quale si è sviluppato il confronto sui criteri da adottare per la selezione dei candidati, e sulla problematica delle sedi di…

Continua a leggere…

La bozza diD.D.L. Bilancio 2021. Manovra da 39 mld, in gran parte orientata sull’emergenza Covid. Il primo giudizio della FLP: misure inadeguate per il lavoro pubblico e manca una visione strategica complessiva. Solo 400 mln aggiuntivi per i rinnovi CCNL, slittano al 2022 le elezioni RSU, e alcune migliaia di assunzioni straordinarie. Ma non per la Difesa, nonostante gli impegni del Ministro. Le altre misure che ci interessano da vicino. Qui testo e relazione illustrativa ribollinati del DDL

Notiziario FLP DIFESA n. 101 del 17 novembre 2020 –  Nella giornata di ieri, il Consiglio dei Ministri (CdM) ha varato il testo definitivo della Disegno di Legge (DDL) di Bilancio 2021 da inviare alle Camere, adottato il 18 ott. u.s. con la oramai consueta formula “salvo intese” e che la recente riesplosione dell’emergenza Covid…

Continua a leggere…

Riunione a Persociv per l’aggiornamento del Protocollo COVID 19. L’A.D. preannuncia la bozza di Regolamento per il Lavoro Agile nell’emergenza, e il Piano Organizzativo per il Lavoro Agile della Difesa, più volte richiesti da FLP Difesa. Sono state riesaminate le nostre richieste, e fra le altre: l’impegno di A.D. a fornire accessi da remoto per tutti i lavoratori in SW, la esaustiva disciplina delle assenze per quarantena, la previsione di progetti formativi in SW per le professionalità tecniche, la periodicità orientativamente quindicinale della sanificazione, la trasparenza dei dati epidemiologici presso i Comitati.

Notiziario FLP Difesa n. 100 del 16 novembre 2020 – Si è svolta in data odierna la riunione a PERSOCIV con la delegazione trattante per l’aggiornamento del protocollo nazionale sicurezza da Covid-19, ancora una volta interlocutoria in ragione della riserva da parte dell’AD di valutare le reiterate richieste di parte sindacale. In ogni caso la…

Continua a leggere…

Il Documento di Programmazione Pluriennale (DPP) della Difesa per il triennio 2020-2022. Il Capo di SMD ne ha delineato i contenuti nel corso dell’audizione del 10 nov u.s. Al netto dei finanziamenti MISE e della spesa missioni, il bilancio MD viaggia sui 20 mld, con una spesa insufficiente per l’esercizio, con una marcata riduzione di quella per il personale e con una marcata crescita di quella per investimenti. Eppure, il Capo SMD chiede più risorse, ma anche la modifica della L. 244. Come ora anche il CSD.

Notiziario FLP DIFESA n. 98 del 13 novembre 2020 – Dopo le audizioni in Commissione parlamentare Difesa dei Capi di SS.M. di F.A., gen. Farina (EI), gen. Rosso (AM) e amm. Cavo Dragone (SMM) – si vedano rispettivamente i nostri Notiziari n. 90 del 23.10 , n. 96 del 3.11 e n. 97 del 5.11.2020…

Continua a leggere…