Tag Archive for 21 milioni performance organizzativa

Riunione col Sottosegretario On. Mulè, che ribadisce l’impegno dell’AD per la proroga a tutto il 2022 dei 21 milioni della performance organizzativa all’esame della Commissione Bilancio nelle stesse ore. CGIL CISL e UIL si prendono la primogenitura della proposta e ne annunciano l’accoglimento, ma è una bufala: proprio nello stesso giorno del comunicato la Commissione Bilancio boccia l’emendamento. Non vi è dunque più traccia di proroga dell’assegnazione dei 21 milioni nel testo del DDL milleproroghe avviato all’iter parlamentare. Prevista per giugno la disponibilità delle risorse per pagare le progressioni 2021.

Notiziario FLP Difesa n. 13 del 18 febbraio 2022 – Dopo più di un anno dal suo insediamento, il Sottosegretario alla Difesa con delega alle relazioni sindacali per il personale civile, on. Mulè, ha finalmente convocato in data di ieri 17 febbraio, per la prima volta, le OO.SS. ad un confronto sui temi di interesse,…

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Il DdL di Bilancio per il 2022 ignora totalmente le istanze e le aspettative del personale civile della Difesa: dopo più di un anno di silenzio assordante da parte del Ministro della Difesa e del Sottosegretario Mulè nessuna previsione per la nostra gente, per la valorizzazione delle sue peculiarità, per le assunzioni, per la civilizzazione. Soprattutto nessuna previsione di stabilizzazione o proroga delle risorse economiche ( i 21 milioni finora destinati alla performance) che scadono a dicembre 2021. E intanto è previsto il differimento al 2030 della riduzione delle dotazioni organiche solo per la componente militare

Notiziario FLP Difesa n. 83 del 09.12.2021 – Tante le aspettative e tante le delusioni del personale civile della Difesa e delle OO.SS. nazionali che li rappresentano, in ragione della continua e persistente latitanza e della totale assenza di confronto da ormai più di un anno da parte del Ministro della Difesa e del Sottosegretario…

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Nessun confronto concreto sulla bozza del “Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2022 nella riunione del 18.11a Persociv, per non competenza della delegazione trattante, che non ha contribuito alla fase istruttoria del documento. La materia rientra infatti nelle competenze del tavolo politico. FLP Difesa chiede al Gabinetto del Ministro, a distanza di un anno dall’ultima riunione, la calendarizzazione di una prima riunione sul SMVP, e rappresenta la urgenza di trovare soluzioni a molte questioni, in primis la stabilizzazione oltre il 2021 dei 21 milioni della performance organizzativa

Notiziario FLP Difesa n. 79 del 19.11.2021 – In data odierna si è tenuto il confronto in video conferenza con Persociv, sulla bozza del nuovo “Sistema di misurazione e valutazione delle performance 2022” (SMVP, all. 1), elaborato dall’Ufficio di Gabinetto e sottoposto alle OO.SS. dalla D.G. già lo scorso 13.09.2021. Un confronto subito richiesto da…

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