Un Protocollo per la gestione dei rischi da emergenza climatica sottoscritto ieri tra il Governo e le Parti Sociali. La tutela dei rischi legati al clima estremo di questi giorni nel contesto del mondo del lavoro: nel Pubblico Impiego molte sedi versano in condizioni fatiscenti, insalubri, privi di impianti di climatizzazione in aree periferiche che richiedono un pendolarismo oggi più che mai ostico. Indispensabile il ricorso a tutte le possibili forme di flessibilità e di conciliazione, al lavoro agile, al lavoro da remoto, alla settimana su quattro giorni. Importante l’azione locale volta a rimuovere ostacoli e pregiudizi

Notiziario FLP Difesa n. 29 del 3 luglio 2025 – emergenza caldo Condividiamo di seguito il Notiziario n. 20 della…

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Incontro con i vertici a Stato Maggiore Marina. FLP Difesa ribadisce ancora una volta le criticità mai risolte; necessari investimenti, assunzioni e la piena valorizzazione delle funzioni tecnico-amministrative in capo al personale civile, con l’obbiettivo di un suo vero rilancio al passo con le sfide dei nostri tempi e con la riorganizzazione in atto; necessario trovare nuove risposte alle criticità che segnano la vita del personale ex militare transitato nei ruoli del personale civile

Notiziario FLP Difesa n. 28 del 26 giugno 2025 – Palazzo Marina Si è svolto nella giornata del 26 giugno…

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Primo incontro di presentazione e approfondimento con il nuovo Segretario Generale alla Difesa, il Consigliere Fabio Mattei. Può rappresentare l’avvio di una nuova fase, per la quale FLP Difesa chiede l’adozione di un cambio di passo concreto per valorizzare davvero il personale civile della Difesa e rilanciare una governance più equa e moderna nel sistema Difesa. Ora servono atti veri, e non bastano più le dichiarazioni generiche di buone intenzioni, in un mondo in fermento che richiede una organizzazione della Difesa più moderna ed adeguata.

Notiziario FLP Difesa n. 27 del 23 giugno 2025 – Il nuovo Segr. Gen. della Difesa Cons. Fabio Mattei Si…

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Riunione ad Agenzia Industrie Difesa, finalmente in presenza del Direttore Generale, come noi da tempo chiedevamo. Panoramica sulla situazione economico-produttiva: complessiva stabilità sotto il profilo finanziario e buona salute produttiva anche alla luce delle nuove attività avviate, e prospettive future rassicuranti. Smentita l'ipotesi di transito di AID a Difesa Servizi SpA. Le questioni poste e le risposte del Direttore Generale su perequazione Indennità Amministrazione, spettanze FRD 2024 , assunzioni personale, incentivi funzioni tecniche e transito Capua e Gaeta

Notiziario FLP DIFESA n. 26 del 20 giugno 2026 – Il Direttore Generale AID, prof. F. Salmoni, a bordo di…

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19,5 milioni di euro attribuiti col DPCM 15 aprile 2025 al Fondo Risorse Decentrate della Difesa, a seguito della ripartizione del Fondo (istituito con il DL 25/2025) destinato alla “armonizzazione del trattamento accessorio dei pubblici dipendenti”; con quella cifra rende tuttavia sono stati resi disponibili solo in parte (l’81%) i 190 milioni di cui al DL, rinviando a successivi decreti per il saldo della parte restante.

Notiziario FLP Difesa n. 25 del 18 giugno 2025 – FRD 2025 Riportiamo di seguito il Notiziario FLP n. 17/2025,…

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ACCORDO IN MATERIA DI ALTA FORMAZIONE (CIRCOLARE PERSOCIV)

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILE 4° REPARTO 9^ DIVISIONE 1^SEZIONE (ex 10^ DIVISIONE) Viale dell’Università 4 – 00185 Roma Tel. – fax. 06.49862475 – 06.49862426 rep4d10s1@persociv.difesa.it M_DGCIV Prot. nr. 82111/D-9 del 01/12/2011 INDIRIZZI IN ALLEGATO OGGETTO: Accordo in materia di “Alta Formazione” ai sensi della L. 448/2001, art. 19 comma 14.…

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PROGETTO FORMATIVO – I CONTRATTI PUBBLICI (CIRCOLARE PERSOCIV)

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILE 4° REPARTO 9^ DIVISIONE 1^SEZIONE (ex 10^ DIVISIONE) Viale dell’Università 4 – 00185 Roma Tel. – fax. 06.49862475 – 06.49862426 rep4d10s1@persociv.difesa.it  M_DGCIV Prot. nr. D9/82028 Del 1.12.2011 INDIRIZZI IN ALLEGATO OGGETTO: progetto formativo – i contratti pubblici. Si comunica che la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione propone…

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