2° incontro col Capo di Stato Maggiore della Marina Ammiraglio Credendino. Ripresi molti argomenti storici: la questione organici, assunzioni e proroga legge 244; il dato allarmante del calo a 3500 unità in forza nella Marina nel 2028, con una età media di 58 anni: urge un piano di assunzioni su base regionale; il blocco della mobilità: sembra sia in pubblicazione entro il 2024 un nuovo bando di mobilità, ma è necessario rimuovere il limite del grado di scopertura; nell’ultimo decennio circa 3000 transiti in Marina, che ne fa oggi il 50% del personale civile, che in proiezione diventerà il 98% entro 5 anni.

Notiziario n. 25 del 19 aprile 2024 – Si è svolto ieri il secondo incontro con il CSMM, Ammiraglio di…

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Avvio di trattativa sugli incentivi per le funzioni tecniche. Irrisolti gli ostacoli alla definizione dell’accordo per il 2014-2016; il vuoto fino al 30.06.2023. Il nuovo codice va in operativo per gli incentivi dal 1° luglio 2023 e prevede concrete modalità operative, con un enorme carico di discrezionalità in capo al Responsabile Unico del Procedimento nel decidere la rosa dei lavoratori che concorreranno alla realizzazione dei progetti e la misura del loro incentivo. Gli accantonamenti saranno versati nel FRD per essere pagati in base alle disposizioni del RUP. Le osservazioni e le proposte di FLP Difesa

Notiziario FLP Difesa n. 24 del 18 aprile 2024 – Superfluo dire come la disciplina compiuta in materia di incentivi…

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1^ riunione a Persociv su FRD 2024 e Syllabus. L’A.D. ha illustrato la sua proposta in materia di FRD e annunciato la emanazione di una circolare per il Syllabus. Tantissimi gli argomenti avviati.La buona notizia: AD conferma l'attuazione delle progressioni verticali 2024 in deroga. In merito alla costituzione del FRD, FLP Difesa promuove l’abbattimento del limite, previsto dalla norma, al superamento dell’importo del FRD 2016, e l’adozione di norme speciali che riassegnino alla Difesa in modo stabile e continuativo tutti i risparmi derivanti dalla legge Di Paola, i 21 milioni, tutto il FESI, i riassorbimenti degli assegni ad personam, le risorse non spese nell’anno precedente.

Notiziario FLP Difesa n. 23 del 6 aprile 2024 – Si è svolta ieri la prima riunione con la delegazione…

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Bufera sui neo assunti della Difesa, destinatari di trattamenti economici riduttivi rispetto a quelli previsti dall’originario bando di assunzione in conseguenza della collocazione temporale del bando di scorrimento delle graduatorie, in conseguenza della arbitraria “interpretazione autentica” del CCNL da parte dell’ARAN. La nostra Federazione interviene e chiede all’ARAN l’attivazione di un tavolo per avviare una reale interpretazione autentica condivisa con le OO.SS. . FLP Difesa protesta per i comportamenti superficiali e controversi dell’A.D. e valuta iniziative legali in difesa dei colleghi.

Notiziario FLP Difesa n. 22 del 27.03.2024 – Bandi & Concorsi Una vera e propria bufera è scoppiata di recente…

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Pervengono allarmate segnalazioni di molti colleghi oggi pensionati, in merito al ritardo nell’adeguamento del trattamento economico di pensione e del TFS e FLP Difesa scrive al S.S. alla Difesa on. Perego. Mancano gli aggiornamenti per i cessati dal servizio nel 2020 e 2021 sia per gli aumenti contrattuali 2019-2021 che per le eventuali progressioni economiche 2021. Bloccati i cessati 2022 e 2023, per i quali devono comunque essere applicati gli aumenti di quel CCNL, in vista anche di quello successivo non ancora sottoscritto, e gli adeguamenti delle progressioni 2022 e 2023.

Notiziario FLP Difesa n. 21 del 26 marzo 2024 – Dopo le allarmate segnalazioni di tanti ex colleghi oggi in…

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RIUNIONE A PERSOCIV SULLA MAPPATURA RSU 2012!

NOTIZIARIO FLP DIFESA N.3 DEL 10 GENNAIO 2012 Nella giornata di ieri, presso la Direzione Generale del Personale Civile, si è svolta la prevista riunione, a tavolo separato, per la stesura del protocollo relativo alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa ai fini del rinnovo delle RSU previsto con la prossima tornata elettorale del 5,…